Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling - Jobbird.com

Vacature kenmerken  Standplaats:
Utrecht
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4,867.00 - €6,679.00
Salarisniveau:
Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: HBO Bachelor
Vakgebied:
Onderwijs / opleiding
Vacaturenummer: 78961
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep:
Burger
Functieomschrijving  Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Adviseur Leren & Ontwikkelen bij COMMIT.
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Ben jij een adviseur Leren & Ontwikkelen die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en een passie voor leren? Weet jij ontwikkelbehoeften te vertalen naar innovatieve leeroplossingen en werk je graag samen met collega's aan het ontwikkelen van toekomstbestendige leerproducten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het cluster Productontwikkeling binnen de sectie Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise ontwikkel en vernieuw je het leeraanbod van COMMIT en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen.
In deze veelzijdige adviesfunctie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen daarvan naar effectieve leerproducten, leerinterventies en ontwikkelprogramma's. Je bent de verbindende schakel tussen de vraag vanuit de organisatie en de ontwikkeling van passende leeroplossingen.
Je werkt nauw samen met collega's binnen de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise ontwikkel je leerproducten die aansluiten bij de strategische opgaven van COMMIT en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het leeraanbod en werkt daarbij nauw samen met trainers, adviseurs, opleidingscoördinatoren en interne en externe partners.
Verantwoordelijkheden   Je vertaalt opleidings- en ontwikkelbehoeften naar producten en diensten en je adviseert over leerinterventies en ontwikkelvormen;
Je signaleert de behoeften uit de COMMIT organisatie en vertaalt deze naar benodigde diensten, producten en tools;
Je adviseert het management en leidinggevenden over het leren en ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie en doelstellingen van de organisatie;
Je geeft advies over de inzet van leertrajecten, (groeps-)opleidingen en trainingen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen, uitwerken en begeleiden van deze trajecten, diensten en producten;
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van COMMIT en adviseert en faciliteert hen op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen en je hebt daarin een servicegerichte en praktische inslag. Daarnaast heb je veelvuldig contact met samenwerkingspartners op het gebied van leren en ontwikkelen binnen en buiten Defensie.
Je draagt bij aan de professionalisering van leren en ontwikkelen binnen COMMIT.
Je signaleert maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar innovatieve leeroplossingen;
Je werkt projectmatig samen met collega's, trainers en externe partners aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.
Jouw grootste uitdaging is om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van COMMIT en bijdragen aan een lerende organisatie. Je krijgt energie van het ontwerpen van innovatieve leerproducten, het toepassen van nieuwe leervormen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het leeraanbod.
Functie-eisen  Vereist   Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare richting.
Ruime ervaring (2-5 jaar) met het adviseren over leren en ontwikkelen.
Ruime ervaring (2-5 jaar) met het didactisch ontwerpen en ontwikkelen van leerproducten en leerinterventies.
Ervaring met projectmatig werken.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended learning en/of innovatieve leervormen.
Ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten.
Gewenst   Kennis van Learning Management Systemen (LMS).
Ervaring met kwalificeren, vakbekwaamheid of competentieontwikkeling.
Ervaring binnen een complexe organisatie of overheidsorganisatie is een pre.
Wie zoeken wij?  Wij zoeken een enthousiaste en professionele adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en innovatiekracht.
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar praktische en…