Coördinerend Verpleegkundige (De Hoge Hop

Jij ziet wat er nodig is, houdt het overzicht en brengt collega’s in beweging. Als coördinerend verpleegkundige bij De Hoge Hop combineer je goede verpleegkundige zorg met regie op de werkvloer. Je maakt keuzes, ondersteunt het team en bewaakt de kwaliteit. Altijd met aandacht voor de bewoners en voor de mensen met wie je samenwerkt.

Je wacht niet af. Je pakt verantwoordelijkheid, blijft rustig als de druk oploopt en zorgt voor duidelijkheid. Zo help je collega’s om iedere dag samen de beste, veilige en persoonsgerichte zorg te bieden.

Bij De Hoge Hop geloven we dat goede zorg begint bij sterke teams. Teams waarin collega’s elkaar kennen, elkaar aanspreken en samen verantwoordelijkheid nemen. Als coördinerend verpleegkundige speel jij daarin een belangrijke rol.

Je werkt nauw samen met de teammanager en de kwaliteitsverpleegkundige. De kwaliteitsverpleegkundige richt zich op kwaliteitsontwikkeling en coaching. Jij zorgt dat kwaliteit en veiligheid iedere dag zichtbaar zijn op de werkvloer. Je vertaalt afspraken naar de praktijk, houdt zicht op wat goed gaat en grijpt in wanneer iets beter kan.

Samen ondersteunen jullie de zorgteams. Zo bouwen jullie aan een professionele werkomgeving waarin eigenaarschap, samenwerken en blijven verbeteren vanzelfsprekend zijn. Een plek waar bewoners zich thuis voelen en collega’s met plezier hun werk doen.

Als coördinerend verpleegkundige ben jij de dagelijkse spil op de werkvloer. Je combineert verpleegkundige zorg met een coördinerende rol. Ongeveer de helft van je dienst werk je mee in de directe zorg. De andere helft ben je boventallig ingepland, zodat je de ruimte hebt om collega’s te ondersteunen en de kwaliteit en continuïteit van zorg te bewaken.

Je:

• ondersteunt collega’s bij complexe zorgvragen;
• begeleidt en coacht medewerkers, stagiaires en leerlingen;
• bereidt zorgplannen, MDO’s en artsenvisites voor;
• ondersteunt collega’s bij het actueel houden van cliëntdossiers;
• leidt de dagstart en bewaakt samen met het team de voortgang van de dag;
• signaleert verbeterpunten en werkt hierin nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige en de teammanager;
• draagt iedere dag bij aan kwaliteit, veiligheid en een prettige samenwerking.

Samen bouwen aan kwaliteit

Binnen De Hoge Hop werken we vanuit een duidelijke visie op verpleegkundig leiderschap.

Je werkt dagelijks samen met de teammanager en de kwaliteitsverpleegkundige. Waar de kwaliteitsverpleegkundige zich richt op kwaliteitsontwikkeling en coaching, zorg jij ervoor dat kwaliteit en veiligheid zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Samen ondersteunen jullie de zorgteams en bouwen jullie aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerken en continu verbeteren centraal staan.

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde;
• een geldige BIG-registratie;
• de verpleegkundige kennis om complexe situaties goed te beoordelen;
• goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Je bent een verpleegkundige die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat. Je houdt het hoofd koel, stelt prioriteiten en komt in actie. Tegelijkertijd blijf je benaderbaar en weet je wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te doen. Daarnaast ben je:

• daadkrachtig en besluitvaardig;
• toegankelijk en betrokken;
• duidelijk in je communicatie;
• een natuurlijke verbinder;
• iemand die collega’s motiveert en vertrouwen geeft;
• gericht op samenwerken en verbeteren;
• rustig en standvastig in complexe situaties.

• een contract voor 24 – 32 uur;
• een salaris volgens CAO VVT FWG 45, afhankelijk van ervaring;
• eeneindejaarsuitkering van 8,33% van jebrutojaarsalaris;
• 8% vakantiegeld enbijna 30 vakantiedagenals je 36 uur p.w.werkt;
• eenreiskostenvergoeding;
• volopopleidingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum;
• toeslagenvoor onregelmatige en weekenddiensten;
• eenpensioenregeling bij PFZW,waarbij Omring
  50% van de premie betaalt;
• omringpas waarmee je korting krijgt op allerlei verzekeringen, trainingen, workshops en services.

Voor meer informatie over onze uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden: https://(Use the "Apply for this Job" box below)./arbeidsvoorwaarden

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.