Ambulant begeleider - Expertiseteam Eetstoornissen Jeugd & Gezin

Waar kom je te werken?

De GGZ NHN divisie jeugd & gezin biedt vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen van 0-18 jaar en hun ouders. De multidisciplinaire teams die binnen de poliklinieken werkzaam zijn voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding.

Het eetstoornissenteam behandelt jongeren met een eetprobleem en aanverwante problematiek. Wij doen dit in een multidisciplinair team, waarin we steeds zoeken naar zorg op maat. Het team bestaat uit een psychiater, art‑assistent, (GZ‑) psychologen, psychotherapeut, systeemtherapeuten, sociaal psychiatrischverpleegkundige, agogen, diëtisten, vaktherapeuten en (familie‑) ervaringsdeskundigen. We werken samen en zijn gedreven om met elkaar steeds betere zorg te bieden. Wij zijn aangesloten bij de landelijke ketenaanpak eetstoornissen (K‑EET) en werken samen met kinderartsen uit de regio.

Er wordt met de jongere en het gezin samengewerkt vanuit een herstelgerichte visie. Er wordt nauw samengewerkt met de ouders om begrip en kennis van de stoornis te vergroten zodat zij hun kind zoveel mogelijk kunnen ondersteunen tijdens de behandeling. Zo nodig wordt er samengewerkt met de (dag‑) kliniek.

Dagelijks ben je bezig met onder anderen het ondersteunen, coachen en begeleiden van (eet‑)momenten met de jongeren en/of het systeem. Dit kan overal zijn, bijvoorbeeld in de huis‑situatie of op school. Je participeert je in groepsbehandelingen en daarnaast het coördineren en plannen van zorg rondom cliënten. Hierin zijn de wensen en mogelijkheden van de cliënt op het gebied van persoonlijke, sociale en maatschappelijke ondersteuning en begeleiding het uitgangspunt.

Van complexe psychische kwetsbaarheden en onverwachte omstandigheden deins je niet terug. Sterker nog, daar krijg je juist energie van.

• Je ondersteunt, coacht en begeleidt (eet‑)momenten met de jongeren en/of het systeem.
• Je participeert in groepsbehandelingen.
• Je stemt de zorg af met teamleden bijvoorbeeld in overleg.
• Je werkt samen met ketenpartners (denk aan ziekenhuis en thuiszorg).
• Je coördineert en bewaakt zorg‑ en behandelactiviteiten.
• Je begeleidt jongeren bij hun wensen en mogelijkheden op het gebied van persoonlijke, sociale en maatschappelijke participatie (denk aan ondersteuning op of afstemming met school en werk).
• Binnen jouw team heb je een eigen aandachtsgebied en participeer je in diverse teamoverleggen.
• Je bent deelverantwoordelijk voor registratie en afstemming van de hulpverlening rondom de jongeren.
• Je begeleidt cliënten volgens het behandelplan.

Natuurlijk verwachten we ook het een en ander van jou! Jij…

• hebteen
  
  HBO diploma
  
  Sociaal Werk, MWD of SPH en geregistreerd op het registerplein agoog ófHBO verpleegkundediploma (en beschikt over eenAGB codeen
  
  SKJ registratie)
• hebtkennis van psychiatrie en wet‑ & regelgeving (zoals BOPZ)
• jewilt soms ook buiten kantoortijden wil werken
• benteen teamspeler
• bentzelfstandig, neemt initiatieven en kunt met crisissituaties omgaan
• hebtpassie voor het werken met de doelgroep
• houdter vanom te ontwikkelen, op persoonlijk gebied maar ook op afdelingsniveau.
• betrektnaastbetrokkenen van de cliënten en bent gericht op samenwerken in het professionele en sociale netwerk van de jongeren.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg en hier valt onder:

• Salaris: FWG 50, maximaal € 4.716,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie‑uren en 35 LFB‑uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig.

Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.