Inventory & Spare Parts Specialist; m​/w​/d

Mission

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Lieferkette am Standort Horgen. Deine Mission ist es, die Verfügbarkeit von Ersatzteilen sicherzustellen, Lagerbestände zu optimieren und damit einen reibungslosen Produktions- und Servicebetrieb zu garantieren. Du sorgst dafür, dass Material zur richtigen Zeit in der richtigen Menge verfügbar ist und trägst aktiv zur Effizienz unserer Prozesse bei.

• Wo? Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: mindestens 5 Wochen
• Pensum: 80 – 100 %
• Deine Ansprechperson? Roger Schmidmeister Leiter Berufsbildung / Recruiter Produktion

• die Produktionssicherheit durch optimale Ersatzteilverfügbarkeit
• die Kostenstruktur durch effizientes Bestandsmanagement
• die Servicequalität durch zuverlässige Lieferfähigkeit
• die Transparenz und Qualität von Stammdaten und Lagerparametern

• Durchführung der Bedarfsplanung für Ersatzteile
• Definition und Optimierung von Lagerparametern und Bestandsstrategien
• Verwaltung und Analyse des Bestellportfolios sowie von Bestandsabweichungen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Produktionsbedarf und Lieferantenangebot
• Durchführung von Bestandsanalysen und physischen Inventuren
• Steuerung von Bestellungen inklusive Angebotsvergleich und Preisverhandlungen im vorgegebenen Rahmen
• Überwachung von Lieferungen inkl. Mengen- und Qualitätsprüfung sowie Bearbeitung von Abweichungen
• Verwaltung von Reparaturprozessen und Ersatzteilkreisläufen
• Optimierung der Lebenszykluskosten von Equipment durch professionelles Ersatzteilmanagement
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in allen relevanten Systemen

• Erfahrung im Ersatzteilmanagement, Materialmanagement, Einkauf oder mit Supply Chain
• Analytisches Denken und Freude an der Optimierung von Prozessen
• Genauigkeit im Umgang mit Daten und Beständen
• Organisationsstärke und Eigenverantwortung
• Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, SAP und MS Office (Excel)
• Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.