Sozialarbeiter​/Sozialarbeiterin Sozialhilfe, 80

Soziales

Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit knapp 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive und dynamische Zürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 930 Mitarbeitende.

Unser Sozialdienst unterstützt Menschen in Notlagen durch persönliche Beratung und finanzielle Leistungen im Rahmen der wirtschaftlichen Sozialhilfe. Zudem werden Menschen bei ihrer beruflichen und sozialen Integration begleitet. Diese anspruchsvolle Tätigkeit erfordert hohe Fachkompetenz, Flexibilität, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebenssituationen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 %.

• Intake:
  Anspruchsprüfung und Fallaufnahme
• Selbständige Fallführung in der wirtschaftlichen und persönlichen Sozialhilfe gemäss Sozialhilfegesetz (SHG), SKOS-Richtlinien sowie den Richtlinien der Sozialbehörde Horgen
• Fallbelastung von derzeit rund 60 Fällen pro Vollzeitstelle (einschliesslich Intake)
• Geltendmachung vorgelagerter Leistungen Dritter
• Beratung und Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Förderung und Unterstützung der beruflichen und sozialen Integration
  Arbeiten mit der Fallführungssoftware Tutoris

• Abschluss als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter FH oder Bachelor in Sozialer Arbeit
• Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialhilfe oder der Asylfürsorge
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und schriftlichen Arbeiten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung Prioritäten zu setzen und handlungsfähig zu bleiben.
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Ein engagiertes und wertschätzendes Team von sieben Kolleginnen und Kollegen, das dich sorgfältig in deine neue Aufgabe einarbeitet

• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

• Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs
  Unsere Werte

• Lernkultur:
  Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissen wird im Team aktiv geteilt und kontinuierlich weiterentwickelt. Der regelmässige fachliche Austausch ist für uns selbstverständlich.

• Weiterentwicklung:
  Kontinuierliches Lernen fördern wir durch interne und externe Weiterbildungen. Die Gemeinde Horgen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten.

• Fairness:
  Wir behandeln Menschen in vergleichbaren Situationen gleich und berücksichtigen gleichzeitig ihre individuelle Lebenssituation. Haltungsfragen reflektieren und diskutieren wir gemeinsam im Team.

• Transparenz und Wertschätzung:
  Wir nutzen kurze Wege für rasche Klärungen und pflegen eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.