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Sachbearbeiter Finanzen​/Administration

Job in 6048, Horw, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Job-Room
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Accounting
    Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounts Receivable/ Collections
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 CHF Yearly CHF 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sachbearbeiter Finanzen / Administration 40-60%

Sachbearbeiter Finanzen / Administration 40-60% (m/w/d)
BAUEN auf höchstem Niveau -- mit Dir ?

Wir sind eine innovative und zukunftsgerichtete Bau- und Generalunternehmung, die seit 1982 erfolgreich in der Region Luzern tätig ist. Wir fokussieren uns auf den Hochbau und entwickeln und realisieren für unsere Auftraggeber maßgeschneiderte, anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen. Als Generalunternehmung bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Immobilienprojekte an, dass die spezifischen Bedürfnisse der Investoren, Grundeigentümer und Bauherren berücksichtigt. Teamfähigkeit und Zusammenhalt werden bei AMBERG geschrieben.

Dank dem Engagement und Fachwissen unserer Mitarbeitenden können wir uns ständig weiterentwickeln und gemeinsam wachsen.

Deine

Aufgaben
  • Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Mahnwesen
  • Führen von Projekt-Buchhaltungen
  • Verbuchen der Liegenschaftsabrechnungen
  • Mithilfe bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen und Liquiditätsplanung
  • Allgemeine administrative Arbeiten
Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen, von Vorteil mit eidg. FA Finanz- und Rechnungswesen oder in Ausbildung dazu
  • Erfahrung in der Baubrache (Architektur, GU / TU oder ähnlichem) von Vorteil
  • Ehrliche, initiative und belastbare Persönlichkeit
  • Teamfähig mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • Routinierte IT-Kenntnisse
Deine Perspektiven
  • Mitarbeit in einem stark in der Region Luzern verwurzelten Unternehmen
  • Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Ausgezeichnete Perspektiven
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Ideale Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
  • Motiviertes und kollegiales Team
  • Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
  • Marktorientierte Entlöhnung
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