Consultor Senior de Selección de Personal Global

Buscamos un Consultor Senior de Selección de Personal Global, 100% remoto , con un historial excepcional para unirse a nuestro equipo de consultoría de selección de personal . Usted será responsable de liderar búsquedas de talento de alto nivel y perfiles especializados a nivel nacional e internacional para nuestros clientes corporativos. Su función implicará comprender profundamente los requisitos del cliente, desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras, identificar y evaluar candidatos pasivos y activos, y gestionar el proceso de contratación hasta su finalización.

El candidato ideal tendrá una sólida red de contactos profesionales, excelentes habilidades de investigación y evaluación, y una profunda comprensión de las mejores prácticas de recursos humanos y reclutamiento. Deberá ser un comunicador excepcional, capaz de construir relaciones sólidas con clientes y candidatos. Dado que el puesto es completamente remoto, se requiere un alto grado de autogestión, disciplina y la capacidad de prosperar en un entorno virtual.

Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, enfocado en ofrecer soluciones de talento de clase mundial y en construir equipos de alto rendimiento para nuestros clientes. Su experiencia será invaluable para nuestros clientes que buscan talento crítico.

• Gestionar el ciclo completo de búsqueda y selección de talento ejecutivo y especializado.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y reclutamiento adaptadas a las necesidades del cliente.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando diversas herramientas y redes profesionales.
• Evaluar a los candidatos a través de entrevistas conductuales, técnicas y de competencias.
• Presentar informes detallados sobre los candidatos calificados a los clientes.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral y las estrategias de talento.
• Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de contratación.
• Mantener y expandir la red de talento de la firma.
• Colaborar eficazmente con colegas y clientes de forma remota.

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 6 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo, búsqueda de talento o consultoría de RRHH.
• Experiencia comprobada en la identificación y atracción de talento de alto nivel y escaso.
• Dominio de técnicas de búsqueda y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones de confianza con clientes y candidatos.
• Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en un entorno de consultoría o agencia de reclutamiento.
• Habilidad para autogestionarse y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

• Salario competitivo y estructura de bonificación atractiva basada en el éxito de las contrataciones.
• Oportunidad de trabajar completamente remoto, con flexibilidad geográfica.
• Exposición a búsquedas de alto perfil para clientes de diversas industrias.
• Desarrollo profesional continuo y capacitación en las últimas tendencias de reclutamiento.
• Participar en la construcción de equipos de alto rendimiento que impulsan el éxito empresarial.
• Herramientas y tecnología de vanguardia para la eficiencia del trabajo remoto.
• Colaborar con un equipo global y dinámico de profesionales de talento.
• Ser parte fundamental en la conexión de talento excepcional con oportunidades extraordinarias.