Financieel projectleider implementatie nieuw financieel systeem; ZZP of Dienstverband

De opdracht
Als projectleider leid je de implementatie van een nieuw financieel SaaS-systeem. Je vertegenwoordigt de financiële functie en werkt intensief samen met Informatie en de projectleider vanuit dat team. Je belangrijkste doel is dat medewerkers het systeem goed adopteren en ermee kunnen werken volgens vernieuwde processen en werkwijzen.

Je stelt een plan van aanpak op waarin je de opgave, de implementatie en de betrokkenheid van partijen beschrijft.
Je geeft richting aan de vernieuwing van financiële werkprocessen en maakt duidelijk wat managers en medewerkers nodig hebben om het systeem te adopteren.
Je leidt de uitvoering van het plan en werkt samen met de betrokken partijen.
Je zorgt voor goede communicatie tussen de stuurgroep, projectgroep en betrokken teams.
Je werkt met team Informatie samen aan de afstemming rond de architectuur.
Je voert regie op de veranderopgave en de adoptie van het systeem binnen de organisatie.

Je hebt goede kennis van financiële processen. Je weet dat de vernieuwing van processen, werkwijzen en de adoptie binnen de organisatie belangrijke uitdagingen zijn bij de implementatie.

Organisatie De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.

Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities.

We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van implementatieprojecten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring van gemeentelijke financiële processen en BBV-voorschriften
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft- of ERP-systemen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie