Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet

Binnen Gemeente Houten werk je in het multidisciplinaire programmateam Nieuwkomers aan de opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet verbind je beleid, uitvoering, bestuur en externe partners. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en werkt aan de strategische advisering, coördinatie en uitvoering rond de Spreidingswet en de bredere opgave rondom nieuwkomers.

Je ontwikkelt strategieën en scenario’s, adviseert college, directie, management en gemeenteraad en coördineert bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je vertaalt kansen, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen. Daarbij werk je samen met onder meer COA, provincie Utrecht, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten. De functie omvat 36 uur per week, met werkzaamheden van maandag tot en met vrijdag. De start is zo spoedig mogelijk;

de duur is 12 maanden, met een optie tot tweemaal 12 maanden verlenging. Hybride werken is mogelijk, maar de werkzaamheden worden grotendeels op locatie in Houten uitgevoerd. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Je bent een strategisch adviseur die beleid en uitvoering met elkaar verbindt en gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, organisatiesensitief en omgevingsbewust. Met strategisch denkvermogen, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden werk je samen aan resultaatgerichte oplossingen voor complexe vraagstukken rond nieuwkomers. Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke vraagstukken en treedt op als aanjager en verbinder.

• Adviseer bestuur, management en directie over strategische, beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken.

• Ontwikkel beleid en scenario’s rondom opvang en huisvesting van nieuwkomers.

• Coördineer en regisseer bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

• Verbind sociale, ruimtelijke, financiële en bestuurlijke belangen.

• Vertegenwoordig de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.

• Werk samen met COA, provincie Utrecht, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten.

• Draag bij aan participatietrajecten en stakeholdermanagement.

• Adviseer over en begeleid vraagstukken rondom inburgering, participatie en casuïstiek.

• Begeleid indien van toepassing aanbestedingstrajecten en het realiseren van opvanglocaties.

• Signaleer kansen, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal deze naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.

• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.

• Je bent bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en kunt het origineel tonen; de VOG is maximaal 6 maanden oud.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders.

• Je bent een aanjager en verbinder.

• Je bent communicatief sterk en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

• Je beschikt over strategisch denkvermogen en omgevingsbewustzijn.

• Je bent samenwerkingsgericht en resultaatgericht.

• Je hebt politiek-bestuurlijke affiniteit.

• Je bent in staat te schakelen tussen bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering.

• Je bent organisatiesensitief en beschikt over overtuigingskracht.