Teammanager Pleegzorg

Kun jij een team aansturen en enthousiasmeren? En wil jij werken aan de professionele ondersteuning van gezinnen, de veiligheid en het welzijn van kinderen/jongeren? Ben je een manager die graag verantwoordelijkheid draagt?

Teammanager Pleegzorg in de regio’s ZOU, Lekstroom en Rivierenland. Standplaats voor deze vacature is Houten.

Als Teammanager geef je motiverend en op situationele wijze leiding aan hulpverleners. Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten en coaching en sturing hierop. Dit doe je in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je hebt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen.

Dit doe je planmatig en reflectief: met elkaar maak je een jaarplan met doelen en jij stuurt op de realisatie hiervan.

We zijn specifiek op zoek naar een Teammanager die in de regio ZOU, Lekstroom en Rivierenland die leiding geeft aan het team Pleegzorg en het team Jongvolwassenzorg 20-24 uur.

De pleegzorgbegeleiders coördineren pleegzorgplaatsingen en begeleiden pleegkinderen, pleegouders, ouders en betrokken professionals. Vanuit hun expertise op het gebied van kindontwikkeling, hechting, trauma en opvoeding voeren zij regie op het hulpverleningstraject en bewaken zij de veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van het kind.

Zij analyseren de kansen, risico's en ondersteuningsbehoeften binnen het gezin en het netwerk, bevorderen de samenwerking tussen alle betrokkenen en signaleren tijdig wanneer de ontwikkeling of de plaatsing onder druk staat. Waar nodig organiseren zij passende ondersteuning en sturen zij bij om duurzame en kansrijke pleegzorgplaatsingen te realiseren.

Als Teammanager ben jij er voor de professionals. Je zorgt dat de randvoorwaarden op orde zijn waardoor zij hun werk kunnen doen. Je faciliteert en stuurt op zaken zoals caseload, wachtlijst, werkomgeving, vitaliteit en een sterk team. Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit uit naar het team en de mensen waarmee je werkt. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team.

Daarbij stuur jij integraal op financiële-, personele- en bedrijfsmatige KPI’s en de gedragswetenschapper stuurt op kwaliteit van zorg. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers waarmee je kunt klankborden en werk je nauw samen met de instroomcoördinator (instroom cliënten), huisvestingcoördinator (woningen), controller (financiën): samen vormen jullie de regionale staf.

We staan nooit stil: jij faciliteert je team in het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het implementeren en borgen van vernieuwd beleid. Samen werken we aan psychisch herstel, groei in zelfredzaamheid, herstel van relaties. Kortom, jij doet ertoe bij Timon!

Je stuurt het team aan, zodanig dat individuele medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gefaciliteerd zijn en om hun werk te doen en het team als geheel samenwerkt en (door) ontwikkelt.

Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je teams. Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon. Je implementeert procesverbeteringen en nieuw beleid. Je draagt bij aan projecten indien deze over jouw werkgebied of zorgvormen gaan. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en wet/regelgeving.

Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.

• Hbo+ werk- en…