Manager Mens & Ontwikkeling

Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.

Je komt te werken binnen een brede afdeling M&O bestaande uit M&O en de Academie. Je werkt nauw samen met collega’s M&O, verzuimadviseur, flexbureau, werving en selectie, collega’s leren & ontwikkelen, praktijkopleiders, leercoach, administratieve ondersteuning en adviseurs kwaliteit. De Directeur Bedrijfsvoering is jouw direct leidinggevende.

Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit. Bouw jij mee aan de volgende fase van M&O?

Wat zoeken we?
Een stevige en ervaren Manager M&O die richting geeft, initiatief neemt en daadwerkelijk beweging creëert. Iemand die niet afwacht maar ziet wat nodig is en initiatief neemt. Je bent nieuwsgierig, vraagt door en wil weten hoe het écht zit.

Vanuit jouw stevige M&O expertise en verbindend leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie. Je weet wat er nodig is om M&O verder te professionaliseren en zichtbaar te maken als strategische en stevige partner binnen Warande.

Je geeft leiding aan het M&O team en de Academie (20 personen). Je brengt focus en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, durft keuzes te maken en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd bouw je aan verbinding: binnen het M&O team, met het management en met de collega’s in de organisatie.

Kortom: een rol voor een ervaren manager M&O die niet langs de zijlijn staat, maar verantwoordelijkheid neemt, koers bepaalt en zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van Warande.

Jouw uitdaging
M&O heeft binnen de organisatie een belangrijke rol en er ligt een duidelijke ontwikkelopgave: M&O moet zichtbaarder worden en meer vanuit een stevige, professionele positie de organisatie adviseren en ondersteunen.
Dat is waar jij in beeld komt.

• Je kijkt met een frisse en kritische blik naar de huidige dienstverlening binnen alle afdelingen M&O. Wat gaat goed? Waar liggen kansen? Hoe kunnen we meer gaan sturen op cijfers? Welke ontwikkelingen van buiten kunnen we binnen Warande gebruiken om het werk makkelijker, sneller of eenvoudiger te maken.

• Je bent iemand die graag eerst begrijpt voordat je handelt. Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en baseert je keuzes zoveel mogelijk op feiten. Tegelijkertijd blijf je niet eindeloos analyseren: je maakt keuzes, brengt focus aan en komt in beweging.

• Je adviseert gevraagd én ongevraagd over uiteenlopende M&O vraagstukken. Van strategische personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling tot duurzame inzetbaarheid, leiderschap en de verdere professionalisering van de gehele afdeling M&O.

Dit ga je doen

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van M&O.

• Je maakt M&O zichtbaar en zorgt dat M&O een stevige gesprekspartner is voor management en directie.

• Je ontwikkelt en implementeert M&O beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.

• Je gebruikt M&O-data en feiten om ontwikkelingen binnen en buiten inzichtelijk te maken en keuzes te onderbouwen.

• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete M&O-prioriteiten.

• Je neemt initiatief en pakt organisatiebrede M&O vraagstukken actief op.

• Je draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Je bewaakt de kwaliteit van de M&O dienstverlening en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om deze te verbeteren.