Handhaver​/Buitengewoon Opsporingsambtenaar; BOA

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Dienstverlening Huizen, Openbare Orde en Veiligheid & Boa's

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving.

Ons motto is alle energie naar de inwoners. Daarom werken wij zoveel mogelijk in de wijken, zorgen we voor naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en zijn we hét aanspreekpunt voor bewoners en collega’s als het gaat om leefbaarheid en veiligheid.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied.

• Preventief toezichthouden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte (MOR) via ons systeem.
• Uitvoeren van BRP-controles in samenwerking met burgerzaken.

Je werkt nauw samen met collega’s en externen zoals de politie, jeugd- en welzijnsorganisaties en ondernemers in Huizen. Voor je werk gebruik je een dienstvoertuig, draag je de voorgeschreven RTGB-uitrusting en beweeg je je lopend, per fiets of met het voertuig door de wijk. In ons gezamenlijke handhavingsoverleg bespreek je hoe het met je gaat, wijkontwikkelingen en teambrede zaken zoals opleidingen, randvoorwaarden en samenwerking.

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.015,- voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.499 bruto per maand (uitloopschaal
  8).
• Onze voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur, maar het rooster is in overleg bespreekbaar en parttime werken is eventueel mogelijk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Jij bent een echte professional, iemand die kennis van zaken heeft en weet hoe daadkrachtig optreden samen kan gaan met het zijn van een toegankelijke en betrouwbare kracht voor onze inwoners. We zoeken een collega die zelfstandig kan opereren, maar altijd gericht is op samenwerking. Humor en een flexibele, open instelling helpen daarbij.

• Een RTGB-opleiding.
• Een rijbewijs
  
  B.
• Ervaring met toezichthoudende taken in de buurt en/of communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages APV en VFL is een pre.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Een dienstverlenende instelling en een goede omgang met conflictsituaties.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd