Teamleider Samenleving

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Afdeling Ontwikkeling van gemeente Huizen bestaat uit ruim 40 betrokken professionals die werken aan de ontwikkeling van beleid, projecten en programma’s die bijdragen aan een goede leefomgeving voor onze inwoners. Dat doen zij samen met maatschappelijke partners, zoals ondernemers en ontwikkelaars, energie coöperaties, welzijnsorganisaties, sportverenigingen, onderwijs, culturele‑ en andere maatschappelijke initiatieven.

Als teamleider Samenleving geef je richting aan een team van ongeveer 20 bevlogen adviseurs die werken aan thema’s die direct invloed hebben op onze inwoners, zoals jeugd‑ en ouderenzorg, werk‑ en inkomen, welzijn, onderwijs, sport, evenementen, toerisme en cultuur. Met jouw coachende stijl van leidinggeven creëer je een omgeving waarin professionals het beste uit zichzelf halen en zichtbaar resultaat realiseren.

De inhoudelijke regie ligt stevig bij de senior adviseurs in je team. Jij zorgt voor richting en samenhang: binnen het team en in aansluiting op afdelings‑ en organisatiebrede ambities. Je verbindt mensen, thema’s en belangen en stimuleert samenwerking met andere teams, regionale partners en maatschappelijke organisaties.

Met jouw inhoudelijke bagage ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor je team en draag je actief bij aan de kwaliteit en impact van hun werk. In het sociaal domein draagt gemeente Huizen ook voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren zorg voor beleid en uitvoering van de maatwerkvoorzieningen. De beleidscomponent is in jouw team belegd.

• Je vormt samen met afdelingshoofd en teamleider Leefomgeving het managementteam van de afdeling.
• Als het gaat om de kwaliteit van leven en wonen in Huizen bekijken we de sociale en fysieke aspecten van de leefomgeving in samenhang. Daarbij werk je nauw samen met je collega teamleider leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de werkplanning en de prioritering van werkzaamheden en daarvoor beschikbare capaciteit.
• Je draagt de HR‑verantwoordelijkheid voor jouw team waaronder formatie, ontwikkeling, de gesprekscyclus en regie op verzuim.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van processen, zoals bestuurlijke advisering, subsidies, planning‑ en controlproducten, bestuursrapportages en informatiehuishouding.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Huizen in regionale overleggen (HBEL en Regio Gooi en Vechtstreek) over het sociaal domein.

een team van deskundige, betrokken en bevlogen professionals én je collega’s in het managementteam van de afdeling. Je werkt intensief samen met andere vakafdelingen, zoals Regionale Dienstverlening, waar vanuit de ondersteuning in het sociaal domein voor onze inwoners vorm krijgt.

voor afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius:

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 voor 36 uur per week gebaseerd op (indicatief gewaardeerd) functieschaal 12. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.837 bruto per maand (uitloopschaal 13). De genoemde bedragen zijn inclusief de Cao‑verhoging van 1 juli 2026.
• Een 36‑urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een…