Manager ds. rozwoju rynku; Polska centralna

Manager ds. rozwoju rynku (Polska centralna) Rodzaj stanowiska:
Rodzaj pracy:

Terenowa

• Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji sprzedażowych z kluczowymi klientami.
• Zarządzenie podległym zespołem sprzedażowym – planowanie, rozliczanie celów.
• Rozwijanie i realizowanie strategii sprzedażowej na podległym terenie.
• Realizowanie wyznaczonych planów sprzedażowych i rozwojowych.
• Umiejętność analizy rynku i działań konkurencji.

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w pracy z kluczowymi klientami.
• Umiejętności liderskie.
• Rozwinięte kompetencje w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych.
• Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Otwartość na rozwój i doskonalenie kompetencji sprzedażowych oraz liderskich.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę zatrudnienia.
• Pracę w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat.
• Pracę na ciekawym portfolio produktów.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko.
• Realny wpływ na prowadzone projekty.
• Wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Astat Sp. z o.o., ul. Dąbrowskiego 441, 60-451 Poznań, . , e-mail mojedane. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art.

6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 9 ust.

2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działania jakim jest przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po jego zakończeniu. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit.

a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek.

W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie.

Więcej informacji dostępnych pod adresem (Use the "Apply for this Job" box below). Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.