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Ingegnere fotovoltaico

Job in 40026, Imola, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: agap2 Italia
Full Time position
Listed on 2026-07-17
Job specializations:
  • Engineering
    Electrical Engineering
  • Energy/Power Generation
    Electrical Engineering, Renewable Energy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 34000 - 45000 EUR Yearly EUR 34000.00 45000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
1. Il tuo ruolo
Progettazione e sviluppo degli aspetti elettrici di impianti fotovoltaici
Supporto tecnico nelle fasi di costruzione e messa in servizio degli impianti
Verifica e validazione della documentazione elettrica di progetto
Interfaccia con clienti, fornitori e team interni per le attività tecniche

️  2. Le tue mansioni
Progettazione e revisione di schemi elettrici unifilari e multifilari
Analisi e verifica di quadri elettrici MT/BT, cabine e sistemi di protezione
Redazione e controllo della documentazione tecnica (layout, datasheet, specifiche tecniche)
Supporto alle attività di commissioning, collaudo e troubleshooting elettrico
Analisi dati e supporto alla reportistica tecnica (Excel, AutoCAD e software di progettazione elettrica)

3. I requisiti
Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o equivalente
3–6 anni di esperienza nel settore elettrico e/o fotovoltaico
Conoscenza di impianti elettrici MT/BT e sistemi di connessione alla rete
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, layout e documentazione tecnica
Conoscenza di quadri elettrici, cabine di trasformazione e componentistica elettrica

4. Cosa offriamo
Contratto  a tempo indeterminato
Progetti strutturati nel settore fotovoltaico e delle energie rinnovabili
Supporto tecnico e organizzativo da parte di un team specializzato
Ambiente dinamico e orientato all'innovazione tecnologica

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e € 45.000
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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