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Registered Nurse - Infirmier ère autorisé e

Job in Notre Dame, St. Joseph County, Indiana, 46556, USA
Listing for: Winnipeg Regional Health Authority
Full Time position
Listed on 2025-12-13
Job specializations:
  • Nursing
    Healthcare Nursing, Clinical Nurse Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50647.8 - 65118.6 USD Yearly USD 50647.80 65118.60 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Notre Dame

Registered Nurse - Infirmier ère autorisé e - Repost

Employer:Southern Health-Santé Sud

Site:Foyer Notre Dame

Work Location: Foyer Notre Dame

City: Notre Dame de Lourdes

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

Aperçu du poste:

L'Infirmier ère autorisé e ou l'Infirmier ère psychiatrique autorisé e (soins à domicile, foyer de soins personnels ou soins transitoires) met en application le processus de soins infirmiers pour aider les clients, les résidents et les patients à atteindre et à maintenir leur niveau de santé optimal en utilisant une approche axée sur la personne dans des établissements de soins personnels, de soins actifs et de soins transitoires ainsi que dans les domaines des soins de santé primaires, de santé publique, de vie saine et des soins à domicile.

L'infirmier ère exerce au maximum le cadre intégral de ses fonctions, poursuit une formation continue et maintien des compétences conformes aux politiques de Southern Health-Santé Sud, aux normes professionnelles de pratique, à la Loi sur les professions de la santé réglementées, ainsi qu’aux normes de l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba, de l'Ordre des infirmières et des infirmiers psychiatriques du Manitoba et du Code de déontologie.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Expérience:

Formation (degré/diplôme/certificat):

  • Programme de sécurité dans la manipulation des clients et de prévention des blessures (SCHIPP) et programme de prévention de la violence (VPP) et tout autre cours obligatoire pour le domaine dans lequel on travaille.

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

  • Inscription active et en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba ou de l’Ordre des infirmières et des infirmiers psychiatriques du Manitoba et le champ d’exercice défini par la Loi sur les professions de la santé réglementés.
  • Certification en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire en règle.
  • Certification en Échelle canadienne de triage et de gravité (ETG) en règle.
  • Certification en formation de soins infirmiers en traumatologie.
  • Certification en réanimation cardiorespiratoire de base (soins actifs, soins transitoires, foyers de soins personnels, soins de santé primaires, santé publique-vie saine, soins à domicile).

Qualifications et compétences:

  • Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
  • Connaissance des normes professionnelles de pratique, et du code de déontologie.
  • Capacité manifeste de favoriser un environnement interdisciplinaire de collaboration qui soutient des services de qualité, l'amélioration de la qualité et la responsabilisation des employés.
  • Capacité démontrée de favoriser et d’entretenir des relations de travail positives.
  • Compétences démontrées en résolution de conflits.
  • Aptitude démontrée à bien communiquer oralement et par écrit.
  • Capacité d'utiliser une approche analytique et curieuse pour résoudre les problèmes tout en contribuant à l'amélioration du programme.
  • Capacité démontrée de…
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