Requirement Engineer Integration Platform

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

• Arbeit als Requirement Engineer im Kontext einer datenbasierten Integrationsplattform
• Erfassen, Analysieren und Dokumentieren von fachliche Anforderungen (Business- und Systemanforderungen) mit Fokus auf Datenflüsse und Datenplattformen im Kranken- und Unfallversicherungsumfeld
• Durchführung von Workshops und Interviews mit Kunden, Fachabteilungen sowie internen Stakeholdern zur Anforderungserhebung
• Erstellung und Pflege von Requirement Specifications, Use Cases oder User Stories in Tools wie Jira und Confluence
• Abstimmung der Anforderungen mit Kunden, Systemarchitekten, Fachexperten und internen Entwicklungsteams und operativen Teams
• Unterstützung bei fachlichen Tests, Testautomatisierung oder Abnahmeprozessen — z.
  
  B. enge Zusammenarbeit mit Test Engineers
• Sicherstellung der Traceability von Anforderungen bis zur Umsetzung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Requirement Engineer
• Umfangreiche methodische Requirement Engineering Kenntnisse in der Analyse, Konzepterstellung und Spezifikation von Business Anforderungen
• Nachweisliche Berufserfahrung als Requirement Engineer im Kontext von Datenplattformen und Datenintegration
• Fähigkeit zur Analyse von Datenflüssen, der Erstellung von Datenmappings und der Datenmodellierung
• Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder Betriebsökonomie mit guten IT-Kenntnissen
• Berufserfahrung in der Kranken- und Unfallsversicherungsbranche von Vorteil
• Kenntnis der Branchensoftware «Syrius» wünschenswert

• Teamplayer mit Freude an Beratungstätigkeit sowie am Kontakt mit Kunden und IT-Spezialisten
• Engagierte, offene und flexible Persönlichkeit mit Eigeninitiative und der Bereitschaft sich fachlich weiter zu vertiefen
• Gute Umgangsformen sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.