Abteilungsleiter*in Instandhaltung

Ihre Verantwortung

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Abteilung Instandhaltung mit rund 180 Mitarbeitenden in vier spezialisierten Sachgebieten. Sie tragen die Betreiberverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Betriebsanlagen und stellen die gesetzeskonforme Instandhaltung sicher. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Nachweisführung aller Instandhaltungsmaßnahmen – kurz-, mittel- und langfristig. Sie entwickeln Strategien zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen und setzen diese um.

Sie initiieren und leiten Projekte zur Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und Gremien, Sachverständigen, Behörden und externen Dienstleistern zusammen. Sie vertreten die VBK in Fachgremien und Arbeitskreisen, z. B. beim VDV. Sie verantworten die wirtschaftliche Planung und Steuerung Ihrer Abteilung.

Sie verfügen über ein wissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine EQR‑Level‑6‑Ausbildung (Meister, Techniker, Fachwirt) mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung in der Instandhaltung von Verkehrsinfrastruktur mit. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Teams mit gewerblichem und akademischen Profil. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement. Sie kennen sich aus mit gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerken (z. B.

BOStrab, VDV, DIN). Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und handeln mit hoher Eigeninitiative. Sie beherrschen gängige IT‑Systeme (z. B. Office, SAP, Instandhaltungssoftware). Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1). Sie sind bereit zur berufsbegleitenden Weiterbildung, z. B. zum Betriebsleiter BOStrab. Sie bringen die Betriebsdiensttauglichkeit nach BOStrab / VDV 712 sowie einen Führerschein Klasse B mit.

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung

Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen:
Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)

Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur

Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen

Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV‑N BW)

Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen

Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „Nah Verzehr“

Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen

Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding‑Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.

Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kerstin Leible – Teamleitung Recruiting
Tel: 0721/6107‑6606

Stefan Mayer – Unternehmensbereichsleiter Infrastruktur
Tel: 0721/6107‑6400

Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal‑Verkehrs‑Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn‑ und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem‑Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.

Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“:
Nehme unter 0721 / 6107‑5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.