Standortleiter​/-in für die Kollektivunterkunft Beatenberg ; vorerst befristet auf ein Jahr mit Option auf

Der Verein Asyl Berner Oberland (ABO) ist eine Non-Profit-Organisation mit derzeit rund 140 Mitarbeitenden. Im Auftrag der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern unterstützt ABO in der Rolle als regionaler Partner des Kantons ca. 2’550 Personen des Asylbereichs im Berner Oberland. Die hauptsächlichen Aufgaben von ABO sind die Integrationsförderung und die Unterbringung sowie die Ausrichtung der Sozialhilfe. Die Integration steht bei uns im Mittelpunkt.

Selbstverantwortung, Wertschätzung und Vertrauen sind Werte, die uns in dieser Arbeit leiten.

Du leitest die Kollektivunterkunft im Einklang mit den Werten von ABO und den Vorgaben des kantonalen Leistungsauftrags. In deiner Rolle als Standortleitung sorgst du für eine angemessene Unterbringung und Betreuung der zugewiesenen Asylsuchenden und Flüchtlinge. Mit Engagement unterstützt du sie dabei, ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben in der Schweiz aufzubauen. Gleichzeitig gelingt es dir, die Kollektivunterkunft professionell nach innen und aussen zu vertreten und eine positive öffentliche Wahrnehmung zu fördern.

Deine Aufgaben:

• Teamführung, Förderung und Entwicklung
• Gewährleistung einer angemessenen Unterbringung & Betreuung und sicherstellen des gesetzeskonformen Betriebs
• Planung von Krisenintervention und Massnahmen
• Verhandlungen führen mit Nachbarn, Gemeinden und Vermietern
• Mitwirkung bei gesamtbetrieblichen Entwicklungen auf operativer und strategischer Ebene

Das bringst du mit:

• Führungs- und Management Erfahrung
• Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung
• Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Erfahrung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Leitungskompetenzen

Wir bieten dir:

• Dich erwartet eine sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld
• Respektvolle und wertebasierte Arbeitskultur sowie eine herzliche und humorvolle Du-Kultur
• Ein engagiertes Team
• Gute Work-Life-Balance mit Jahresarbeitszeit und flexiblem Arbeiten
• Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Raum für Weiterentwicklung und Mitgestaltung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Lohngestaltung
• Ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zur Gesundheitsförderung

Kannst du dir vorstellen, deine Fähigkeiten bei uns einzusetzen?

Gerne steht dir Flurina Wetter, stellvertretende Bereichsleitung Kollektives Wohnen, für weitere Auskünfte zur Verfügung (Tel. ).

Die Kennenlerngespräche der ersten Runde sind für den 30. November und 1. Dezember 2026 geplant. Die zweite Runde (Assessment & Kennenlernen des Teams) ist am 7. Dezember 2026 vorgesehen. Andere Daten sind nach Absprache möglich.