Directeur​/rice région Rhône-Alpes; consulting

Position: Directeur/rice région Rhône-Alpes (consulting)
Location: Nevada

L'histoire

En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

Le modèle

Aujourd'hui, Bloomco fédère une communauté de +5000 consultants de haut niveau sur 8 clubs métiers (Marketing, Data, Finance, etc.), qui accompagnent nos clients dans leurs enjeux de transformation.

En 2024, nos consultants ont mené +300 projets au sein d’entreprises prestigieuses comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.

Notre mission : "aider les entreprises à mieux décider et avancer dans leurs enjeux clés
, en mobilisant rapidement les bons talents - avec exigence
, clarté et impact
."

🚀 Après l’ouverture réussie de notre première antenne régionale à Lille en juin 2025, nous poursuivons notre expansion territoriale avec l’ouverture de nouveaux bureaux à Lyon et Nantes.

Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC
40 d'accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +5000 freelancers.

Vos responsabilités : créer, incarner et faire grandir Bloomco dans la région Rhône-Alpes

Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Lyon avec l’ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans.

Reportant directement au CEO, et travaillant en forte proximité avec les équipes métiers (Sales & Communauté), vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l’activité
.

Ainsi, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L :

Stratégie & Business plan

• Décliner la stratégie nationale sur la région en collaboration avec le CEO, construire et piloter le business plan régional.

• Être responsable du P&L et des objectifs de croissance.

Développement commercial & clients – 80% du rôle au démarrage

• Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial : ciblage des comptes clés, prospects prioritaires, etc.

• Développer le portefeuille client et présence dans l'éco-système local : prospection, rencontres, événements locaux, etc.

• Préparer et animer les RDVs avec l'appui des méthodes et outils Bloomco : pitch, trames de RDVs, etc.

Account Management

• Développer et fidéliser les clients, identifier les besoins récurrents, s'assurer des prolongations de missions.

• Réaliser le suivi des consultants et des clients durant la mission.

• Garantir un haut niveau de satisfaction en cours de staffing (avec l'équipe Communauté) et tout au long des missions.

Pilotage opérationnel & Recrutement

• Assurer un suivi régulier des KPIs business auprès du siège.

• Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers, avec l'équipe Finance.

• Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du Business Plan.

REMUNÉRATION

• Package cible 85-100K+ : fixe 60-70K selon profil.

• Variable déplafonné lié au CA généré + possibilités d'association (parts dans la structure).

LOGISTIQUE :

• Localisation :
  Lyon (bureau dédié).

• Déplacements ponctuels chez les clients régionaux et au siège parisien.

• Avantages :
  Carte Swile, forfait mobilité durable.

Education & Parcours

• Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur.

• 8-15 ans d’expérience professionnelle en Business Development / Account Management, avec un track record de développement commercial B2B Premium (cabinet de conseil, ESN, recrutement C-levels, Private Equity, etc.).

• Vous avez participé à la création/développement d’une entité, d’une nouvelle offre avec des objectifs de vente ambitieux.

• Une connaissance de l’univers du conseil ou des indépendants est un plus.

Hard Skills

• De solides compétences en vente et développement commercial.

• Compréhension globale des différents business processes (Opérations, Sales, Finance…).

• Management : recrutement, formation et pilotage de commerciaux.

• Compétences en project management.

• Être orienté client : comprendre profondément les besoins des clients et les anticiper.

• Être orienté résultats.

• Maîtrise des outils : CRM (Hubspot), Suite Office.

E1 : RH, Eva Meilhac

E2 : COO, Astrid Framorando

E3 : CEO, Pierre Béranger

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