Senior Backend Developer

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz,

Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

İyi geleceğe öncülük ederiz.

Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

• Üniversitelerin Matematik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun,
• Java programlama dili ile en az 5 yıl profesyonel deneyimli,
• Spring/Spring Boot frameworklerini kullanarak uygulama geliştirmiş,
• Elastic Search, MongoDB vb. No
  
  SQL veri tabanları teknolojilerini kullanmış,
• MySQL, PostgreSQL vb. ilişkisel veri tabanlarını kullanma konusunda deneyimli,
• Kafka, RabbitMQ gibi dağıtık mesajlaşma sistemleri konusunda tecrübeli,
• Redis, Memcached vb. cache yapılarını deneyimlemiş,
• Docker ve Kubernetes gibi container ve orchestration araçlarını kullanabilen,
• Mikroservis mimarisi ve event sourcing konularında bilgi sahibi,
• Agile/Scrum metodolojileri hakkında bilgi sahibi olan.

Bilgi Teknolojileri ve İş Geliştirme Direktörlüğüne bağlı Lojistik Çözümleri ekibimizde görevlendirilmek üzere;

• Dönüşüm sürecinde yeniden tasarlanacak olan tüm sistemlerin mimari tasarımlarında görev alması,
• Karşılaşılan farklı problemlere çözüm üretme konusunda ekip ile beraber çalışması,
• Backend tarafındaki web servisleri ve uygulama geliştirmelerinden sorumlu olması beklenmektedir.

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• * Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

#Migros #İyiİşİyi Gelecek

* Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)'nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros'ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.