Senior Accountant

Location: Via Milano

Per azienda cliente, operante nel settore energy con sede a Milano centro, siamo attualmente alla ricerca di una figura di senior accountant con ottima conoscenza della lingua inglese e conoscenza di SAP.
Responsabilità

Gestione della contabilità fornitori e clienti (AP/AR) e degli acquisti: elaborazione delle fatture in entrata e in uscita e creazione di richieste di acquisto non legate a progetti.
Esecuzione delle riconciliazioni contabili: conti di controllo fornitori trimestrali, saldi bancari mensili e riconciliazioni intercompany.
Coordinamento degli aspetti fiscali e di compliance: collaborazione con consulenti fiscali per riconciliazioni tra principi contabili locali e IFRS, dichiarazioni e versamenti fiscali, nonché gestione delle richieste di audit.
Gestione delle anagrafiche SAP FI e della contabilità analitica (WBS, ordini statistici, centri di costo); predisposizione del reporting economico trimestrale (conto economico) per le società italiane e monitoraggio del budget rispetto al consuntivo per i progetti in costruzione.
Tenuta della contabilità generale e supporto alle attività di chiusura mensile e pre-chiusura, al fine di garantire l’accuratezza dei dati finanziari e dei bilanci annuali.

Profilo

Laurea in amministrazione, finanza o contabilità, preferibilmente con esperienza professionale in contabilità e controllo di gestione
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno C1)
Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel, e degli strumenti SAP
Almeno 5 anni di esperienza in ambito contabile e nei dipartimenti di controllo di gestione

Completano il profilo ottime doti comunicative e problem solver.
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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