Cost Controller

Location: Verano Brianza

Per conto di una nota realtà del settore produttivo con sede a Verano Brianza (MB), LHH è alla ricerca di un/a Cost Controller.

Responsabilità

Monitoraggio periodico dei costi, ricavi e margini di commessa.

Analisi degli scostamenti tra dati actual, budget e forecast.

Identificazione di eventuali rischi economici e supporto nella definizione di azioni correttive.

Supporto nella proiezione dei costi e dei ricavi a POC (Percentage of Completion) per Forecast e Budget.

Reporting e KPI

Predisposizione della reportistica mensile per la Direzione.

Monitoraggio e analisi dei principali KPI economici e operativi: ore indirette, rolling hours, absorption, cost of quality, marginalità di commessa.

Aggiornamento dello stato avanzamento commesse.

Supporto al business e ai processi decisionali

Analisi di redditività e sostenibilità economica dei progetti.

Supporto ai Project Manager nell’aggiornamento mensile delle stime al completamento delle commesse. (CTC)

Verifica della correttezza e coerenza dei dati economici di progetto.

Business partnering con PM e responsabili tecnici nella gestione di varianti, extracosti e valutazioni economiche.

Profilo

Esperienza pregressa dai 3 anni nei ruoli di Cost Controller / Project Controller / Cost Engineer / Industrial Controller.

Ottima conoscenza di Excel.

Capacità di analisi economico‑finanziaria e gestione dati.

Buone capacità relazionali e di collaborazione cross‑funzionale.

Conoscenza di tool di Business Intelligence e Data Analytics.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), scritta e parlata.

Costituiscono un plus

Conoscenza di Power BI.

Creazione e sviluppo di report e dashboard in Power BI collegati all’ERP aziendale.

Conoscenza di SAP.

Conoscenza di Galileo ERP di San Marco Informatica.

Conoscenza di Olik.

Soft skills

Precisione e approccio analitico.

Proattività e orientamento al risultato.

Capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

Pacchetto retributivo
Livello B2, fino a 43.000€ + Ticket da 8.00€ + Welfare 850€ + premio aziendale di 1.100€. Si prevede home‑working 2 giorni a settimana.

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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