Vice responsabile amministrativo- settore alberghiero

Location: Positano

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera sita a Positano, categoria luxury:

Vice responsabile amministrativo

Il/la Vice-Responsabile Amministrativo/a rappresenterà il principale supporto operativo della Direzione Amministrativa, contribuendo al corretto presidio delle attività quotidiane, al rispetto delle scadenze e all’applicazione delle procedure aziendali.
La risorsa collaborerà attivamente con il Direttore Amministrativo nella supervisione dei processi economico-finanziari, supportando inoltre le attività di controllo di gestione, monitoraggio dei costi e analisi delle performance aziendali.

Requisiti obbligatori

• Laurea in Economia o titolo equivalente;

• Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore hospitality/luxury;

• Buona conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana;

• Esperienza in attività di controllo di gestione e analisi dei costi;

• Competenze nella gestione amministrativa del personale;

• Ottime capacità analitiche e organizzative;

• Precisione, affidabilità e forte orientamento al risultato;

• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza del gestionale contabile Esolver;

• Esperienza nell’utilizzo del software Centro Paghe;

• Residenza in prossimità della sede o disponibilità al trasferimento.

Altre informazioni
Assunzione diretta presso la struttura alberghiera con contratto di lavoro annuale; full time 40h settimnanali. 5 giorni su 7.
Retribuzione variabile in base alla seniority della risorsa RAL 22/38k

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).