Impiegato Contabile

Location: Bardi

Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni tecniche per il trasporto e la protezione di apparecchiature professionali, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.

Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
Registrazione e controllo delle scritture contabili;
Predisposizione delle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancio;
Gestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteri;
Gestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiuti;
Supporto nelle attività amministrative e di reportistica.

Tasso di lavoro

Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 – 35.000 lordi annui.

Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo;
Capacità di gestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancio;
Conoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVA;
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
Precisione, autonomia e capacità organizzative.

Prerequisiti

Inserimento dei dati contabili (fatture, estratti conto bancari, ecc.)
Riconciliazione bancaria
Classificazione e archiviazione dei documenti contabili
Partecipazione alla preparazione dei bilanci
Monitoraggio dei conti fornitori e clienti
Svolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilità

Si offre

Inserimento e tipologia contrattuale da valutare in base all’esperienza e alle competenze del candidato;
Retribuzione indicativa compresa tra 30.000 e 35.000 lordi annui.
Esperienza:
Almeno 1 giorno.

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,

D.Lgs.
198/06) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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