Senior Accounting Specialist

Location: Quercè

Senior Accounting Specialist – Area Crediti
Coloplast Finance team is seeking a Senior Accounting Specialist – Area Crediti to manage and control the active cycle, ensuring accurate credit management and supporting recovery activities.
The role reports directly to the Finance Manager and collaborates across business functions.
The position is key to ensuring accurate accounting data and supporting financial performance monitoring for the credit area.
Principali Responsabilità

Gestione e controllo della contabilità clienti (registrazioni, note credito, fatturazione elettronica)
Riconciliazione incassi e monitoraggio delle partite aperte, con verifica dei conti clienti
Supporto alle attività di credit collection, nel rispetto delle policy aziendali in materia di gestione del credito
Collaborazione alle attività di chiusura contabile mensile e annuale
Predisposizione della reportistica periodica (aging, DSO, esposizione crediti)
Interfaccia con revisori interni/esterni e gestione della documentazione per eventuali azioni legali

Cosa è necessario per ricoprire il ruolo

Laurea in Economia, Amministrazione o discipline affini
Esperienza di almeno 3 anni in ambito contabile, preferibilmente nell’area crediti
Conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo
Familiarità con la normativa italiana sulla fatturazione elettronica (preferenziale PA)
Ottima conoscenza di Excel (pivot, formule avanzate)
Familiarità con sistemi ERP (es. Oracle – preferenziale)
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione e attenzione al dettaglio
Ottime capacità organizzative e gestione delle scadenze
Problem solving e gestione delle criticità
Spiccate capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro in team

Benefici e condizioni

Modalità di lavoro ibrida
Inquadramento:
Impiegato, 2° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
RAL: €37.000 – €40.000 lordi annui
Bonus variabile sulla base di obiettivi assegnati
Buoni pasto del valore di 10€

Coloplast offre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. L’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia la difformità delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo.
La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.
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