Procure-to-- Azienda Moda luxury

Position: Procure-to-Pay- Azienda Moda luxury
Location: Trecate

Lavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda del settore Fashion, un/una da risorsa da inserire come contabile da inserire presso la loro sede di TRECATE.

La risorsa si occuperà del processo Procure-to-Pay e Record-to-Repor

Più nel dettaglio si occuperà di:
Garantire la corretta tenuta dei libri contabili e delle registrazioni obbligatorie.
Supportare i processi Record-to-Report, effettuando registrazioni contabili giornaliere e contabilizzazioni mensili degli accantonamenti.
Registrare tutti i movimenti di immobilizzazioni al ricevimento della documentazione appropriata.
Gestire le attività di contabilità clienti e le registrazioni degli incassi
Gestire la contabilità paghe e gli accantonamenti
Assistere nelle attività mensili di riconciliazione e chiusura interaziendale
Preparare report o analisi ad hoc su richiesta del management
Registrare le fatture dei fornitori
Monitorare le fatture in scadenza e riconciliare gli estratti conto dei fornitori
Gestire le attività di chiusura mensili e annuali (beni e servizi)

Si richiede:
laurea in Economia o un diploma in Contabilità;
precedente esperienza nel ruolo;
conoscenza di base dei principi che regolano la contabilità generale e fiscale di un'azienda e degli standard contabili nazionali e internazionali (IFRS);
Hai una forte propensione all'approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisione
precisione, capacità di lavorare lavorare sia in autonomia che in team;
buona conoscenza di Microsoft Office; JD Edwards o SAP sarà considerata un plus.
ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.

CCNL applicato:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni Retribuzione iniziale indicativa: 26.000€ Possibilità di bonus annuale secondo accordo interno aziendale

Benefit: oltre a quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile e dalla legge, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in conformità con le politiche aziendali (es. mensa aziendale, ecc.)

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il
profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in
relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
(anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le
opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati
genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non
fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link
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sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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