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Impiegato amministrativo

Job in 05035, Narni, Umbria, Italy
Listing for: Grafton Recruitment
Full Time position
Listed on 2026-08-04
Job specializations:
  • Accounting
    Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounting Assistant
  • Administrative/Clerical
    Bookkeeper/ Accounting Clerk
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 32000 EUR Yearly EUR 32000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Narni

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per azienda alimentare strutturata e in forte crescita, ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell’ufficio. La risorsa collaborerà con il team amministrativo e con la direzione, gestendo in autonomia le attività amministrative e contabili di base, garantendo precisione, ordine e rispetto delle scadenze.

Nello specifico ti occuperai di:
* Registrazione fatture acquisti/vendite e prima nota
* Gestione documentale e archiviazione pratiche amministrative
* Supporto alla predisposizione dei modelli F24
* Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori
* Supporto alle attività di contabilità semplificata e ordinaria
* Collaborazione con il team per scadenze fiscali e adempimenti periodici Il candidato ideale:
* Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche
* Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
* Buone capacità organizzative e relazionali Cosa offre l’azienda:
* Retribuzione annua fascia: tra 30.000 e 32.000 euro
* CCNL applicato:
Industria Alimentare
* Benefits: flessibilità oraria, ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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