Addetto alla contabilità Junior_Malta

Location: Fontana di Polo

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Per la sede di Malta del Gruppo Sterling, azienda specializzata nella produzione di Active Pharmaceutical Ingredients (API), ricerchiamo ricerchiamo un/una Impiegato/a Contabile che si occupi della gestione operativa della contabilità generale e del monitoraggio delle principali attività amministrative. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo alla corretta tenuta dei registri contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e amministrative.
Nello specifico ti occuperai di:
Contabilità generale e monitoraggio delle registrazioni contabili.
Verifica delle transazioni giornaliere: contabilità fornitori/clienti e riconciliazione degli estratti conto.
Gestione dell'allocazione dei costi e corretta imputazione delle voci di spesa.
Supporto alle chiusure mensili e annuali.
Assistenza alle attività di revisione del bilancio.
Monitoraggio delle transazioni di cassa e gestione operativa dei movimenti.
Preparazione documentazione relativa alle operazioni di acquisto e vendita.
Collaborazione alle dichiarazioni IVA e agli adempimenti amministrativi correlati.
Il candidato ideale:
Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo.
Esperienza minima in contabilità, anche tirocinio
Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità. xpavfwm
Cosa propone l'azienda:
Contratto a tempo determinato fulltime di 1-2 anni finalizzato alla stabilizzazione
RAL tra le 25000 e 30000 euro
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento