Impiegata​/o back office - Sostituzione maternità

Location: Dalmine

Profilo Sei alla ricerca di una nuova opportunita lavorativa in ambito impiegatizio? Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona una risorsa da inserire all'interno di una realta aziendale del territorio limitrofo come Impiegato/a back office, sostituzione maternita.

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

Responsabilita Accoglienza clienti e gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail;
Gestione delle richieste e delle segnalazioni dei clienti;
Attivita di customer care e assistenza post vendita;
Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
Registrazione e aggiornamento di registri, documentazione e anagrafiche;
Supporto alle attivita di back office commerciale e amministrativo;
Archiviazione documentale e gestione della corrispondenza.

Skill e Professionalita Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli di back office, segreteria o customer service;
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
Buone capacita organizzative e relazionali;
Precisione, affidabilita e orientamento al cliente.

Informazioni Aggiuntive Si offre contratto a tempo determinato legato ad una sostituzione maternita, inizio previsto per settembre 2026;
Categoria professionale:
Impiegato/a; CCNL Commercio, 4° o 5°Livello, 14 mensilita, RAL compresa tra 22k e 25k;
Non sono previsti benefit;
Orario lavorativo da lunedi a venerdi, dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo.

I candidati, nel rispetto del

D.lgs.

198/2006,

D.lgs 215/2003 e

D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xpavfwm

N.1100-SG del 26.11.2004).