Segretario amministrativo

Location: Quarto

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A   .  - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di uno studio di commercialisti e consulenti di un/a:

SEGRETARIO/A AMMINISTRATIVO/A
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà della gestione delle attività di segreteria e front office, garantendo un efficace supporto organizzativo ai professionisti dello studio e contribuendo alla corretta gestione delle attività amministrative.
Principali responsabilità:
gestione del centralino, della corrispondenza e dell'accoglienza clienti;
gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale;
predisposizione e gestione della documentazione amministrativa;
supporto nelle attività di fatturazione e di contabilità ordinaria;
gestione delle comunicazioni con clienti ed eventuali fornitori.

Requisiti
esperienza consolidata, indicativamente di almeno 10 anni, maturata nel medesimo ruolo presso studi di commercialisti e consulenti del lavoro;
buona conoscenza delle principali attività di segreteria amministrativa;
conoscenze di base in materia di contabilità e fatturazione;
ottima dimestichezza con il pacchetto Office e con i principali strumenti informatici;
precisione, riservatezza, capacità organizzative e predisposizione ai rapporti interpersonali.

Altre informazioni
Sede di lavoro:
Quarto (NA)

Si richiede:
Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo.

Si offre:
Possibilità di Smart Working (1 o 2 giorni a settimana da concordare)

È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)