Impiegato​/a gestione formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria.

Position: Impiegato/a gestione formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria...
Location: Rosignano Marittimo

Profilo Adecco Italia spa filiale di Livorno ricerca, per importante Cooperativa Sociale, un/a Impiegato/a Gestione Formazione Obbligatoria e Sorveglianza Sanitaria. La risorsa selezionata sara inserita all'interno dell'ufficio dedicato alla gestione degli adempimenti in materia di formazione obbligatoria dei lavoratori e sorveglianza sanitaria, collaborando con le diverse funzioni aziendali e con i professionisti esterni coinvolti. Responsabilita Pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria previsti dalla normativa vigente;
Gestione delle scadenze formative relative a sicurezza sul lavoro, primo soccorso, antincendio e altre formazioni obbligatorie;
Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento dei rapporti con enti formatori, docenti e responsabili aziendali;
Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione del personale;
Gestione e aggiornamento dei database e degli archivi informatici dedicati;
Supporto alle attivita di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;
Organizzazione e gestione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie tramite agenda dedicata;
Coordinamento dei rapporti con il Medico Competente e con le strutture sanitarie coinvolte;
Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;
Verifica e aggiornamento delle scadenze relative agli adempimenti sanitari;
Attivita amministrative correlate al ruolo. Skill e Professionalita Diploma di scuola secondaria di secondo grado (titolo di laurea considerato preferenziale);
Esperienza pregressa in attivita amministrative, organizzative o di segreteria;
Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel, a livello avanzato;
Capacita di gestione di archivi, scadenziari e documentazione amministrativa;
Gradita esperienza nella gestione della formazione aziendale, della sicurezza sul lavoro o della sorveglianza sanitaria;
Elevata precisione e attenzione ai dettagli;
Spiccate capacita organizzative e di pianificazione;
Affidabilita e senso di responsabilita;
Capacita di lavorare in autonomia nella gestione delle attivita assegnate;
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con interlocutori diversi;
Flessibilita e capacita di adattamento alle esigenze organizzative;
Buone capacita relazionali e comunicative;
Capacita di gestire priorita e scadenze mantenendo elevati standard di accuratezza. Informazioni retributive Retribuzione : € 1.637,57 lorda mensile CCNL :
Cooperative Sociali Livello : D1 Qualifica :
Impiegato/a Informazioni Aggiuntive Contratto a tempo determinato di 10 mesi per sostituzione maternita, con possibilita di proroga. Orario di lavoro : 38 ore settimanali. I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs 215/2003 e

D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE:
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