Receptionist Anno

Position: Receptionist Studio Legale - 11.30 / 20.30 - €25.000 - €30.000 All'Anno
Location: Lomazzo

Overview Prestigioso Studio Legale di Milano Benessere interno e apprendimento nuove competenze

Offerta

Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.

Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.

Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.

Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.

Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.

Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell 'ufficio.

Garantire l ordinee la pulizia della reception e delle aree comuni.

Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.

Competenze ed esperienza

A successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:

Ottime capacità comunicative e interpersonali.

Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.

Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d 'ufficio.

Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.

Un approccio professionale e capacità di lavorare in team.

Inglese fluente (liv B2/C1)
Completa l 'offerta

Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all 'esperienza.

Buoni pasto inclusi.

Orario di lavoro 11.30 - 20.30.Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.

Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.