Senior Business Planning Analyst

Location: Zola Predosa

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati  figura scelta sarà inserita all'interno del Finance Planning & Control Department, a diretto riporto del Head of Group & Business Control.

AttivitàAnalisi delle commesse, sia actual che previsionale, al fine della costruzione del budget del piano industriale

Predisposizione pipeline/acquisizioni/backlog a livello di gruppo

Gestione dati attraverso SAP, BISupportare il management con analisi adeguate a definire e attuare la strategia aziendale a lungo termine ai fini del piano industriale;

Preparare report e presentazioni a beneficio del Consiglio di amministrazione e degli investitori;

Analisi delle attività di varianza tra budget/backlog e actual a supporto della Direzione Generale e delle attività di Investor Relation;

Controllo commerciale

Laurea in Economia, Finanza, Business Administration, Statistica o un campo correlato. Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo di Pianificazione e Controllo e/o nel campo della Consulenza Direzionale, Advisory, Transaction Services. Dimestichezza nell'analisi di organizzazione di base dati complesse. Ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel e Power Point), di ERP (preferenza applicativo SAP) e applicativi di business intelligenti.

Eccellenti capacità analitiche e di problem‑solving. Conoscenza fluente della lingua inglese.

Un'esperienza pregressa nell'ambito della Pianificazione e Controllo in imprese di servizi sarà considerata elemento qualificante.

Benefici Contratto a tempo indeterminato

Pacchetto Welfare Formazione professionale

Ristorante aziendale

Navetta aziendale

Sede di lavoro

Zola Predosa (Bologna)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.

13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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