Career Service & Partnership Senior Manager

Location: Medolago

Chi Cerchiamo

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Per SOLE
24OR
E Business School ricerchiamo una figura cui affidare la responsabilità del Career Service e il presidio delle Partnership della scuola. La persona ideale ha esperienza nella selezione e attrazione dei talenti, nella gestione delle risorse umane, nella relazione con imprese, associazioni e istituzioni e nella costruzione e gestione di accordi di collaborazione. È capace di gestire managerialmente un team e coordinare trasversalmente funzioni diverse, Ha la sensibilità per accompagnare un neolaureato verso il primo impiego e la credibilità per confrontarsi con Direttori Risorse Umane.
Appassionato e curioso, ha a cuore i temi della formazione e desidera misurarsi con un ruolo di responsabilità nella business school di riferimento per l'executive education in Italia.
Di cosa ti occuperai:
Career Service
Coordinare l'attività del Career Service, favorendo l'inserimento occupazionale degli studenti dei master post-laurea.
Presidiare il livello di soddisfazione degli studenti e garantire la qualità del livello di servizio erogato.
Coordinare il team nelle attività di career advisory e collaborare con le altre funzioni della business school nell'evoluzione di attività che favoriscano employability degli studenti grazie ai programmi formativi.
Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi e normativi legati allo svolgimento degli stage.
Guidare, valutare e sviluppare il team dei Career Specialist.
Sviluppare e mantenere le relazioni con aziende partner, posizionando la Business School come interlocutore privilegiato per l'inserimento di tirocinanti post-laurea.
Partnership
Presidiare l'ecosistema delle partnership in essere, razionalizzando il portafoglio e favorendo la creazione di sinergie di valore.
Coordinare e supportare lo svolgimento delle attività previste da ciascun accordo, ingaggiando e coordinando i team coinvolti e monitorandone l'avanzamento.
Guidare lo sviluppo di nuove partnership per il rafforzamento e l'evoluzione dell'offerta formativa, agendo da pivot interfunzionale nella gestione, nello sviluppo e nell'attivazione delle partnership.
Trasversale
Contribuire alla definizione ed al miglioramento dei processi anche con l'implementazione di strumenti digitali.
Chi sei:
Hai almeno 5 anni di esperienza in attività di career service e/o advisory, talent acquisition, employer branding, corporate relations, partnership o business development nei settori dell'education o dei professional service.
Hai esperienza nella costruzione e valorizzazione delle relazioni con stakeholder esterni, inclusi rappresentanti di PMIe Large corporate, Associazioni e Istituzioni.
Sai definire, standardizzare e automatizzare i processi, definendo obiettivi e KPI di monitoraggio.
Hai esperienza nel coordinamento di team.
Hai esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e sai influenzare stakeholder senza leve gerarchiche.
Sai leggere e impostare documentazione contrattuale di collaborazione, dialogando in modo strutturato con la funzione Legal.
Hai padronanza avanzata della suite Microsoft / Teams.
(plus) Padronanza avanzata nell'utilizzo di Claude o altri LLM, che include la costruzione di prompt complessi o agenti AI.
(plus) Conoscenza della normativa su tirocini e forme di inserimento professionale, con particolare riferimento alla regolamentazione regionale.
Cosa ti offriamo:
Contratto a tempo indeterminato
CCNL applicato al rapporto:
Grafica ed editoria
Full time 40 ore settimanali
Buoni pasto in funzione delle giornate lavorate
Flessibilità oraria e smart working secondo le linee guida aziendali
La fascia retributiva della posizione offerta è tra…