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Mechanical Completion Coordinator

Job in 57025, Piombino, Toscana, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-24
Job specializations:
  • Construction
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 65000 EUR Yearly EUR 40000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Piombino

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Coordinamento delle attività di Mechanical Completion a supporto del Construction Manager
Supervisione delle fasi finali di costruzione e preparazione al commissioning
Interfaccia operativa tra construction, commissioning e discipline tecniche
Monitoraggio avanzamento test, punch list e readiness impiantistica
Verificare test pack piping, hydro test e documentazione tecnica di completamento
Coordinare attività di campo assicurando qualità e avanzamento lavori
Identificare criticità operative e prevenire problematiche prima della fase di commissioning
Supportare il coordinamento tra discipline meccaniche, elettrostrumentali e commissioning team
Esperienza di almeno 8-10 anni in construction/mechanical completion su impianti industriali Oil & Gas o Energy
Background operativo di cantiere con approccio pratico e orientato alla risoluzione problemi
Preferibile esperienza in ambito elettrostrumentale e commissioning
Capacità di lettura documentazione tecnica, test pack e gestione attività di completamento impianto
Disponibilità a lavorare su Piombino
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e €65.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo  indeterminato . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Alloggio fornito
Valutiamo anche  collaborazioni in P.Iva.
Supporto continuo e formazione tecnica
Ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita

#J-18808-Ljbffr
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