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Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario

Job in Fontana di Polo, Umbria, Italy
Listing for: agap2 Italia
Full Time position
Listed on 2026-09-25
Job specializations:
  • Construction
    Railroad / Railway, Site Manager, Construction Manager/ Foreman
Job Description & How to Apply Below
Location: Fontana di Polo

Ingegnere di Cantiere - Segnalamento Ferroviario (ERTMS / ACC)

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Sede di lavoro:  Cantiere distribuito tra Perugia e Terni (Umbria) – Presenza continuativa in sede/cantiere

Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy,  AGAP2  è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave dell'ingegneria e delle infrastrutture, supportando i principali player di mercato nella realizzazione e nell'ammodernamento delle grandi opere tecnologiche.

Il ruolo
Stiamo cercando una figura professionale con esperienza specifica nel  segnalamento ferroviario  da inserire stabilmente in campo sul cantiere  ERTMS  distribuito nella tratta  Perugia - Terni , dove ci occupiamo della realizzazione dell'intero impianto di segnalamento di linea e di stazione.

Cerchiamo un profilo altamente operativo e "di cantiere", pronto a vivere i fronti di lavoro, coordinare le squadre sul campo e intervenire direttamente all'occorrenza, superando il mero presidio documentale.

Attività principali

Coordinamento operativo:  gestione delle squadre in campo (interne e subappaltatori) sui diversi fronti attivi in parallelo.

Presidio tecnico:  supervisione delle installazioni, dagli apparati di stazione e di piazzale fino alle attività propedeutiche alle prove e alla messa in servizio.

Monitoraggio & Progettazione:  analisi dello stato della progettazione e dei relativi rilasci per anticiparne l'impatto sul programma lavori; redazione dell'elenco materiali in coerenza con il progetto approvato e i tempi di approvvigionamento.

Gestione di cantiere:  contabilità di cantiere, interfaccia diretta con la Direzione Lavori (DL) e il CSE sugli aspetti realizzativi.

Reporting:  reportistica periodica al Capo Cantiere su avanzamento lavori, criticità e fabbisogni.

Competenze tecniche e requisiti (must have)

Esperienza diretta e verificabile  su impianti di segnalamento ferroviario (ACEI/ACC, ERTMS/ETCS L2), preferibilmente su commesse RFI.

Lettura elaborati tecnici:  eccellente capacità di lettura di piani schematici, schemi di principio e schemi di cablaggio, con capacità di traduzione immediata in fabbisogno di materiali e manodopera.

Gestione di cantiere RFI:  profonda conoscenza delle procedure operative di cantiere in ambito RFI e della documentazione correlata (POS, verbali, contabilità di cantiere).

Leadership di cantiere:  comprovata capacità di condurre e guidare squadre di installazione e cablaggio su più siti contemporaneamente.

Idoneità ed Abilitazioni:  idoneità sanitaria per attività in ambito ferroviario e formazione sulla sicurezza in corso di validità.

Disponibilità

Disponibilità a  presenza continuativa ed operativa in cantiere in Umbria  (area tra Perugia e Terni).

Soft skills

Forte attitudine alla presenza sul campo e al lavoro di squadra ("fare squadra" nei fronti di lavoro).

Pragmatismo, proattività e capacità di risoluzione immediata delle criticità in cantiere.

Ottime doti relazionali per l'interfaccia con Direzione Lavori, CSE e subappaltatori.

Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze di cantiere.

Titolo di studio richiesto
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Trasporti, Civile/Infrastrutture o Diploma Tecnico (es. Perito Elettronico/Elettrotecnico) con consolidata esperienza sul campo nel segnalamento ferroviario.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA;

Strumenti di formazione continua sia per le hard che per le soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale…
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