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Addetto/A Assistenza RETE Vendita - Sinergas S.p.A
Job in
41037, Mirandola, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-09-01
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-09-01
Job specializations:
-
Customer Service/HelpDesk
Office Administrator/ Coordinator, Clerical
Job Description & How to Apply Below
Location: Mirandola
Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
Posizione:
Il Gruppo AIMAG ricerca, per SINERGAS S.p.A. , società operante nella vendita di energia, gas e soluzioni per l'efficienza energetica, una risorsa da inserire con il ruolo di Addetto/a Assistenza Rete Vendita , presso la sede di Mirandola.
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Generale e, in raccordo con il Responsabile dell'Ufficio Assistenza Vendita, fornirà supporto operativo e amministrativo alla rete commerciale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi di vendita e alla gestione delle attività di supporto agli agenti, ai partner e agli sportelli territoriali.
Principali responsabilità La risorsa si occuperà di supportare la rete commerciale e garantire la corretta gestione dei processi collegati alla vendita di energia e gas, assicurando il coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte.
Nello specifico:
supportare agenti, partner, sportelli e Area Manager nella gestione delle attività commerciali e dei processi operativi
gestire offerte commerciali, listini e documentazione di supporto alla vendita
fornire assistenza sull'utilizzo dei sistemi CRM e sulle procedure aziendali
verificare la conformità della documentazione contrattuale proveniente dalla rete commerciale
collaborare con le funzioni amministrative per il controllo e la gestione delle pratiche
elaborare i conteggi provvigionali, gestire gli inviti a fatturare e monitorare il relativo processo amministrativo
Requisiti:
Diploma di Scuola Secondaria Superiore o Laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o affine
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buone capacità organizzative e orientamento alle procedure
Precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di gestione efficace di richieste multiple e interlocutori differenti
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
Ascolto attivo e orientamento al cliente interno
Requisiti preferenziali Esperienza pregressa in attività di back office commerciale, sportelli vendita, e/o in ruoli amministrativi
Conoscenza del settore energia e gas
Familiarità con CRM Salesforce
Conoscenza del gestionale SAP
Autonomia operativa e orientamento al miglioramento continuo
Altre informazioni: Cosa offriamo Inserimento in Sinergas SpA con contratto iniziale a tempo determinato, in ottica di successiva stabilizzazione
Sede di Lavoro:
Mirandola (MO)
Full time - 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì
CCNL:
Gas Acqua
Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 28.000 e 33.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno
Premio di risultato annuale subordinato al raggiungimento degli obiettivi economici aziendali, in coerenza con quanto previsto dagli accordi integrativi , fino ad un massimo di € 2.300 per l’anno 2026
Servizio mensa interno o importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati
Possibilità di accesso allo Smart Working secondo policy aziendale
Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali
Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il…
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