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Rif. Responsabile Customer Care – Settore Utilities
Job in
26010, Cremosano, Lombardia, Italy
Listed on 2026-09-28
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-09-28
Job specializations:
-
Customer Service/HelpDesk
Customer Service Rep, Customer Success Management
Job Description & How to Apply Below
Location: Cremosano
CLIENTE: società di fornitura di gas, energia elettrica, prodotti e servizi di efficienza energetica
La risorsa, riportando al Direttore Operations & Customer Care, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei servizi di Customer Care, con particolare riferimento al Call Center esterno, alla gestione dei Reclami e al Performance Management.
Responsabilità
Governare il call center esterno, definendo e monitorando SLA, KPI e qualità del servizio;
Coordinare la gestione dei reclami, garantendo tempestività, conformità normativa e riduzione delle cause ricorrenti;
Disegnare e migliorare i processi e i sistemi di Customer Care;
Analizzare le performance del servizio e proporre azioni di miglioramento continuo;
Collaborare con Customer Operations, IT e Marketing per garantire coerenza e qualità dell’esperienza cliente;
Gestire i rapporti con fornitori esterni e supportare audit e verifiche regolatorie.
Qualifiche
Laurea, preferibilmente in discipline economiche o gestionali;
Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli di responsabilità in ambito Customer Care o Contact Center, preferibilmente nel settore Utilities;
Familiarità con strumenti di AI applicati al Customer Care e all’analisi dei dati;
Esperienza nella gestione di fornitori esterni e modelli di servizio multicanale;
Forte orientamento ai dati, ai KPI e alla qualità del servizio;
Spiccate capacità relazionali e di leadership.
Sede di Lavoro
SEDE DI LAVORO: Cremosano (CR). Possibilità di smart working per un giorno a settimana.
Arethusa S.r.l. è una società specializzata nell’attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007).
I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future opportunità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.
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