Educator Director Hair Care

Location: Turbigo

Per azienda cliente, leader del settore dell'Hair Care a livello internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Educator Director Hair Care con sede in provincia di Milano.
Responsibilities
L’Education Director avrà il compito di progettare, strutturare e guidare l’intero ecosistema education di uno o più brand professionali, con l’obiettivo di portare il sistema formativo a un livello premium e internazionale, comparabile ai principali player globali del settore.

un metodo education proprietario
una Academy fisica (Italia / hub internazionali)
una piattaforma digitale di education online (Education Hub)
una rete strutturata di educator e freelance in Italia e all’estero

Key Responsibilities

Definire la strategia education globale del brand (vision, struttura, KPI).
Progettare un percorso formativo completo e scalabile (livelli, moduli, certificazioni).
Collaborare con R&D e Direzione Tecnica per la definizione dei protocolli ufficiali.
Guidare la creazione di una Academy fisica (contenuti, format, calendario).
Sviluppare e coordinare una piattaforma digitale di education online (video, corsi, masterclass).
Selezionare, formare e coordinare educator freelance e ambassador tecnici.
Implementare programmi di Train-the-Trainer per distributori e filiali estere.
Supervisionare la produzione di materiali formativi (manuali, slide, video, tool digitali).
Supportare marketing e sales nei lanci prodotto attraverso format education ad alto impatto.
Raccogliere feedback dal mercato e contribuire all’evoluzione continua del sistema formativo.

Your Profile

Riporto diretto alla Direzione Marketing / Direzione Generale.
Collaborazione costante con:

Brand Management
Direzione Tecnica / Laboratorio
Sales Italia & Export
Distributori e partner internazionali

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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