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Progettista Layout Impianti Industriali
Job in
35020, Maserà di Padova, Veneto, Italy
Listed on 2026-06-01
Listing for:
LHH
Full Time
position Listed on 2026-06-01
Job specializations:
-
Engineering
Engineering Design & Technologists, Mechanical Engineer, CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design, Manufacturing Engineer
Job Description & How to Apply Below
Location: Maserà di Padova
Per azienda cliente operante nel settore dei macchinari
industriali e linee di processo, in zona limitrofa a Campodarsego (PD), siamo
alla ricerca di una figura di Progettista Impianti Industriali (Layout &
3D).
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e
si occuperà principalmente di attività di progettazione e sviluppo tecnico
degli impianti:
Sviluppo
di layout di impianto e schemi di processo
Realizzazione
di piante, sezioni e disegni tecnici
Modellazione
3D e progettazione tramite CAD
Dimensionamento
di macchine e componenti di linea
Elaborazione
e gestione delle distinte base
Supporto
nella definizione dei flussi di processo in collaborazione con il team
tecnico
Aggiornamento
della documentazione tecnica
Verifica
della corretta applicazione delle normative tecniche
Interfaccia
tecnica con clienti e fornitori per aspetti progettuali specifici
Profilo
Il/la candidato/a ideale presenta:
Laurea
o diploma tecnico (indirizzo meccanico/impiantistico o affine)
Esperienza
nella progettazione meccanica o impiantistica
Buona
conoscenza dei principi di layout industriale
Utilizzo
di software di progettazione:
Solid Works
(preferenziale), AutoCAD, Revit (importante)
Familiarità
con distinte base e sistemi ERP/PLM
Buona
conoscenza della lingua inglese
Precisione,
metodo e orientamento al dettaglio
Disponibilità a sporadiche trasferte
«I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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