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Progettista elettrico

Job in 21015, Lonate Pozzolo, Lombardia, Italy
Listing for: SGB HUMANGEST HOLDING
Full Time position
Listed on 2026-06-03
Job specializations:
  • Engineering
  • Manufacturing / Production
Job Description & How to Apply Below
Location: Lonate Pozzolo

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente attiva nella progettazione e produzione di COMPONENTI AERONAUTICI un PROGETTISTA ELETTRICO.

La risorsa si occuperà dello sviluppo tecnico delle commesse interfacciandosi con i clienti e la produzione.

Principali Attività:
Preventivazione:  Analisi dei requisiti tecnici ed elaborazione dei preventivi per i progetti elettrici.
Documentazione di produzione:  Creazione di cicli produttivi, distinte base (BOM), routing 3D, tavolati 2D e tabulati di costruzione.
Supporto Tecnico:  Assistenza tecnica continua verso i clienti e il reparto di produzione interno.

Requisiti Tecnici e Specifici:
Ottima conoscenza di  Catia (modulo Elettrico)  per il routing 3D.
Utilizzo di software dedicati alla redazione di schemi elettrici.
Conoscenza delle metodologie di costruzione dei  cablaggi avionici  e dei relativi materiali.

Requisiti Generali:
Percorso di studio ad indirizzo  Elettrotecnico o Elettronico;
3/5 anni di esperienza rilevante;
Ottima conoscenza dell'elettrotecnica/elettronica e capacità di lettura di schemi complessi;
Buona conoscenza della  lingua inglese  (scritta e parlata);
Ottimo utilizzo del PC, in particolare di  Excel  per la gestione dei dati;

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito (Use the "Apply for this Job" box below).  .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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