Progettista elettrico
Job in
21015, Lonate Pozzolo, Lombardia, Italy
Listed on 2026-06-03
Listing for:
SGB HUMANGEST HOLDING
Full Time
position Listed on 2026-06-03
Job specializations:
-
Engineering
-
Manufacturing / Production
Job Description & How to Apply Below
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente attiva nella progettazione e produzione di COMPONENTI AERONAUTICI un PROGETTISTA ELETTRICO.
La risorsa si occuperà dello sviluppo tecnico delle commesse interfacciandosi con i clienti e la produzione.
Principali Attività:
Preventivazione: Analisi dei requisiti tecnici ed elaborazione dei preventivi per i progetti elettrici.
Documentazione di produzione: Creazione di cicli produttivi, distinte base (BOM), routing 3D, tavolati 2D e tabulati di costruzione.
Supporto Tecnico: Assistenza tecnica continua verso i clienti e il reparto di produzione interno.
Requisiti Tecnici e Specifici:
Ottima conoscenza di Catia (modulo Elettrico) per il routing 3D.
Utilizzo di software dedicati alla redazione di schemi elettrici.
Conoscenza delle metodologie di costruzione dei cablaggi avionici e dei relativi materiali.
Requisiti Generali:
Percorso di studio ad indirizzo Elettrotecnico o Elettronico;
3/5 anni di esperienza rilevante;
Ottima conoscenza dell'elettrotecnica/elettronica e capacità di lettura di schemi complessi;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Ottimo utilizzo del PC, in particolare di Excel per la gestione dei dati;
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito (Use the "Apply for this Job" box below). .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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