Project Manager - Settore Impianti - Area Meccanica-.Al
Job in
30036, Santa Maria di Sala, Veneto, Italy
Listed on 2026-06-14
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-06-14
Job specializations:
-
Engineering
Building Services Engineer, Site Manager, Operations Manager, Mechanical Engineer
Job Description & How to Apply Below
Location: Santa Maria di Sala
Per una società nostra cliente, leader italiana nel campo della transizione ecologica, energetica e digitale, che da anni collabora con comuni e imprese in tutta Italia, siamo alla ricerca (per le business unit illuminazione pubblica, impianti tecnologici, infrastrutture urbane), di un una:
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Gestione completa della commessa (dalla fase di avvio alla chiusura lavori);
Coordinamento di fornitori, subappaltatori e squadre operative;
Supervisione installazioni meccaniche e impiantistiche;
Pianificazione attività e monitoraggio SAL;
Controllo budget, costi e marginalità di progetto;
Interfaccia tecnica con enti pubblici e stakeholder locali;
Verifica conformità normativa (sicurezza, ambiente, impianti);
Supporto tecnico nella fase di gara e redazione offerte.
Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico industriale
Esperienza minima di 3 anni in ambito impiantistico / meccanico;
Gradita pregressa esperienza in gestione commesse impiantistiche;
Provenienza da contesti ESCo, utilities, energia o impiantistica industriale;
Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi impiantistici, conoscenza normativa impiantistica e sicurezza cantiere, budgeting e controllo costi;
Ottima predisposizione al coordinamento, orientamento al risultato, problem solving operativo e capacità relazionali.
Orari di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione:
Bonus variabile: welfare contrattuale e aziendale in base al livello di inquadramento;
Benefit: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto dal valore di 8€, supporto psicologico via web.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione:
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione:
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
#J-18808-Ljbffr
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