Safety Equipments Specialist

Location: Arcugnano-Torri

Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Canonical è alla ricerca di un/a Safety Equipments Specialist con Diploma tecnico o Laurea in ambito Meccanico o Elettrico da inserire a tempo pieno. La risorsa sarà responsabile della messa in servizio e conformità delle attrezzature di lavoro secondo le normative di sicurezza. Tra i benefit: contratto a tempo indeterminato con RAL tra 34.000€ e 40.000€, smart working, premialità, formazione e ambiente Lean.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.

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- In ottica di potenziamento del Team Safety Equipments, siamo alla ricerca di un/a Safety Equipments Specialist, da inserire nella nostra sede di Arcugnano (VI).

La risorsa sarà responsabile di garantire la corretta messa in servizio delle attrezzature di lavoro, assicurandone la conformità alle normative e direttive in materia di sicurezza.

Principali Attività:

- Analisi e valutazione dei fascicoli tecnici con relativa stesura delle specifiche tecniche per le attrezzature di lavoro;

- Verifica della conformità e dell’aderenza delle attrezzature di lavoro alle specifiche tecniche e alle direttive applicabili;

- Esecuzione di FAT e SAT su attrezzature di lavoro acquistate e/o autocostruite;

- Valutazione dei rischi associati alle attrezzature di lavoro.

Requisiti:

- Diploma Tecnico o, preferibilmente, Laurea Indirizzo Meccanico o Elettrico;

- Esperienza pregressa, anche minima, nello studio e analisi di progettazione elettrica e/o automazione;

- Buona padronanza della lingua inglese;

- Disponibilità a brevi trasferte;

- Precisione, affidabilità, organizzazione e proattività completano il profilo.

La nostra proposta:

- Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 34.000€ - 40.000€;

- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);

- Possibilità di smart working (1 giorno a settimana);

- Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

- Ristorante aziendale;

- Permessi retribuiti per visite mediche;

- Orario full-time con flessibilità oraria;

- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;

- Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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- [#J-ENTERPRISE]