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Ingegnere Ufficio Tecnico Interno - Automazione, impiantistica e manutenzione - Chimica industriale

Job in 20067, Paullo, Lombardia, Italy
Listing for: LHH
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-09-04
Job specializations:
  • Engineering
    Automation & Mechatronics Engineer, Process Engineer, Manufacturing Engineer, Systems Engineer
  • Manufacturing / Production
    Automation & Mechatronics Engineer, Manufacturing Engineer, Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 50000 EUR Yearly EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Paullo

L'Azienda    Gruppo
chimico multinazionale, leader nello sviluppo e nella produzione di vernici,
sigillanti e soluzioni chimiche innovative per l'industria del vetro, con sede
produttiva a Tribiano (MI). Realtà solida e in forte crescita tecnologica, da
sempre orientata a ricerca, innovazione e investimenti in automazione di
processo.
Mission
del Ruolo
Affiancare il Responsabile Servizi Tecnici ed Ingegneria nella gestione
tecnica a 360° di impianti, automazione e manutenzione, curando l'integrazione
tra componentistica elettromeccanica, sistemi di controllo e infrastrutture di
stabilimento in un contesto produttivo a ciclo continuo con logiche lean
production
Responsibilities
Principali
Responsabilità
Supportare il Responsabile
Servizi Tecnici ed Ingegneria nella pianificazione e gestione di progetti di
automazione industriale, integrazione robotica, revamping impiantistico, sostenibilità
Supportare il Responsabile
Servizi Tecnici ed Ingegneria nell’assistenza tecnica e nella standardizzazione
di impianti e processi negli altri stabilimenti del gruppo
Progettare e sviluppare
soluzioni tecniche con CAD 3D e 2D per componenti a servizio degli impianti di
stabilimento
Seguire l'integrazione
tra quadri elettrici, sistemi di controllo/PLC e infrastruttura di
stabilimento, garantendo continuità operativa in un contesto a ciclo continuo
Gestire la compliance
tecnica di impianti e macchinari (marcatura CE, direttiva macchine, normative
di sicurezza)
Coordinare fornitori
esterni e system integrator per interventi di manutenzione straordinaria e
nuove installazioni
Contribuire alla
pianificazione e al controllo degli investimenti tecnologici (capex di circa
2-3 milioni di euro/anno) su impianti e automazione collaborando con tutte le
funzioni aziendali (HSE, R&D, Qualità, Manutenzione, Produzione)
Supportare l'adozione di
metodologie lean production per l'ottimizzazione dei processi produttivi
Valutare nuove
tecnologie e fornitori partecipando a fiere di settore, con relative prove
tecniche di utilizzo
Partecipare a fiere di
settore e percorsi di aggiornamento tecnologico al fine di proporre soluzioni
innovative.
Your Profile
Requisiti
Laurea in Ingegneria
Meccanica, Meccatronica o affine (titolo preferenziale)
Esperienza in ambienti
produttivi a ciclo continuo con logiche lean production
Esperienza anche minima
in ruoli di ufficio tecnico su impianti e sistemi automatizzati rappresenta un
plus
E’ preferibile
esperienza pregressa specifica in ambito chimico/impiantistico
Competenze
Chiave
Capacità di
analisi
Problem solving
Predisposizione
al Team Working
Lingua inglese
livello buono (B1/B2)
Padronanza di
strumenti CAD 3D e 2D
Conoscenza dei principi
di automazione industriale, robotica e sistemi di handling/asservimento
Familiarità con
l'integrazione tra componentistica elettrica/elettronica e sistemi informativi
di produzione
Approccio lean
production e orientamento al miglioramento continuo dei processi
Capacità di gestione e
coordinamento di fornitori esterni e system integrator
Cosa
Offriamo
RAL 40.000 – 50.000 €
Sede di lavoro:
Tribiano
(MI)
Contesto industriale internazionale
in forte crescita tecnologica, con investimenti costanti in automazione e
innovazione
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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