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Operatore​/Operatrici Di Sale Da Gioco-.Cpr

Job in 32013, Longarone, Veneto, Italy
Listing for: DRD Recruiting
Full Time position
Listed on 2026-06-15
Job specializations:
  • Entertainment & Gaming
    Event Staff/ Venue Crew, Customer Service Rep, Casino
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 22000 - 24000 EUR Yearly EUR 22000.00 24000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: OPERATORE/OPERATRICI DI SALE DA GIOCO-28622.01.CPR
Location: Longarone

Per una società nostra cliente, operante nel settore dell'intrattenimento e del gaming, specializzata nella gestione di sale da gioco e servizi dedicati al divertimento e all'accoglienza della clientela, siamo alla ricerca di un:

OPERATORE/OPERATRICI DI SALE DA GIOCO

La risorsa gestirà:

● Accoglienza e assistenza ai clienti all'interno della sala gioco;

● Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento;

● Supporto ai terminali di gioco e alle scommesse;

● Riordino e mantenimento degli standard di pulizia della sala;

● Attività di supporto al banco bar (non è richiesta esperienza come barista);

● Collaborazione con il team per garantire un'esperienza positiva ai clienti;

● Gestione delle attività quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti:

● Preferibile esperienza, anche minima, in sale gioco, sale scommesse, bar, locali o contesti di intrattenimento;

● Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;

● Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;

● Affidabilità, precisione e spirito di collaborazione;

● Assenza di condanne che possano impedire il rilascio delle autorizzazioni necessarie per operare in delega a una licenza di pubblica sicurezza;

Retribuzione:
RAL: €22.000 - €24.000 lordi annui
CCNL Turismo e Pubblici Esercizi - Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato;
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Sede di Lavoro:
Longarone (BL)
Processo di selezione:
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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