HR Plant Specialist

Location: Casalnuovo di Napoli

HR Plant Specialist – Louis Vuitton
Join to apply for the HR Plant Specialist role at Louis Vuitton.
Job responsibilities
Per la sede produttiva di calzature a Carinaro (CE), selezioniamo un/una HR Plant Specialist. L'HR Specialist guida e gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito.
Nello specifico, l’Hr Business Partner si occuperà di:

Agire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale
Implementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendale
Valutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedback
Identificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta
Definire il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager, guidandoli nella scelta del miglior candidato
Organizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l’iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essi
Garantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziative
Fungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i servizi

Profile
Desideriamo incontrate candidati e candidate in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive. La provenienza da contesti affini quali pelletteria e accessori sarà considerata un plus
Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Inglese fluente, l’eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenziale

Attitudinal requirements
Fondamentali i seguenti requisiti attitudinali:

Ottime doti di leadership, ascolto e mentoring
Capacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità
Forti capacità analitiche e di problem solving
Eccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo chiaro e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici)
Capacità di risoluzione dei conflitti

Reference
Reference LVM
29880
Seniority level
Not Applicable

Employment type

Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Retail Apparel and Fashion, Retail Luxury Goods and Jewelry, and Retail
#J-18808-Ljbffr