Talent Acquisition Specialist Freelance

Location: Assago

Job description

Talent Acquisition Specialist Freelance – Categorie Protette Al Lavoro .it
Sede:
Ibrido

Divisione:
Categorie Protette Al Lavoro .it – AP Group Holding

Chi siamo
Categories Protette Al Lavoro .it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68 / 99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.

Chi cerchiamo
Un / una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato / a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.

Responsabilità

gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;

screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;

supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;

partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.

Requisiti

esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e / o Diversity & Inclusion;

ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;

conoscenza della normativa L.68 / 99;

familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;

sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive.

Cosa offriamo

collaborazione flessibile e continuativa;

opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;

ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;

formazione continua e possibilità di crescita.

Se condividi i nostri valori e vuoi contribuire a costruire un mondo del lavoro più inclusivo, inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e dei

D.Lgs. 198 / 2006 e 215 / 2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.

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