Piemonte

Location: Volpiano

Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International
Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una  Junior Recruiting Consultant  motivato/a e orientato/a alla crescita professionale.

Il ruolo
La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di  ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche  attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.

Responsabilità
Fase iniziale – Recruiting
Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite Linked In, database e job board
Conduzione di colloqui di selezione
Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end
Relazione costante con candidati e consulenti senior
Fase successiva – Area commerciale
Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti
Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International
Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali
Fidelizzazione dei clienti

Requisiti
Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
Interesse per il mondo HR e per il settore IT
Ottime capacità comunicative e relazionali
Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
Buona conoscenza della lingua inglese
Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico

Cosa offriamo
Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR
Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales
Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida  rete di network e relazioni a livello globale
Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da  una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati