Financial Controller

Location: Porto Levante

Sede di lavoro:  Porto Viro (RO)

Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di forte sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti l'intero ciclo del   Cost Control all'interno dell'ufficio preposto.

Nota:
La conoscenza della lingua inglese è condizione necessaria.

L'azienda

La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse nella sede italiana, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.

Attività e Responsabilità Operative
Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:

Controllo Costi |  budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti (variance analysis), reportistica di gruppo e KPI di business.

Reportistica di gruppo settimanale , con riunioni costanti (lingua inglese).

Supporto alla gestione amministrativa ordinaria , operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.

Requisiti
Formazione:  Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione) purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.

Esperienza:  Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a  profili junior  (da formare e far crescere) che a  profili più senior  e autonomi.

Competenze trasversali:  Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.

Cosa offre l'azienda
Contratto:  Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.

Retribuzione:  Il salario è normalmente compreso tra i  25.000 e i 35.000 euro  in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.

Inquadramento:  Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e all'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato.

Crescita:  Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e

D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).